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学生就业指导服务制度

学生就业指导服务制度初稿

一、总则

1.1为了规范学生就业指导服务工作，提高就业指导服务质量，促进学生充分就业，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

1.2本制度旨在为学生提供全面、及时、有效的就业指导服务，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业能力，实现顺利就业。

二、组织机构与职责

2.1就业指导服务中心（以下简称“中心”）是学校负责学生就业指导工作的专门机构，负责本制度的组织实施。

2.2中心的主要职责：

（1）制定学校就业指导工作规划和年度工作计划；

（2）组织开展就业指导讲座、招聘会等活动；

（3）建立和完善就业信息平台，为学生提供就业信息；

（4）提供职业测评、就业咨询、简历撰写、面试技巧等方面的个性化指导服务；

（5）加强与用人单位的沟通与合作，拓宽就业渠道；

（6）开展就业跟踪服务，收集毕业生就业信息，为学校教学和人才培养提供反馈。

三、就业指导服务内容

3.1就业政策解读：向学生宣传国家及地方就业政策，帮助理解政策内容，指导学生合理利用政策资源。

3.2职业规划与测评：提供职业规划咨询服务，帮助学生了解自己的兴趣、性格和优势，进行职业测评。

3.3简历制作与面试技巧指导：指导学生制作规范、有针对性的简历，教授面试技巧，提高面试成功率。

3.4就业信息提供：建立就业信息库，及时发布招聘信息，提供就业信息查询服务。

3.5职场适应与心理调适：提供职场适应指导，帮助毕业生顺利度过职场初期，并开展心理咨询服务。

四、实施与保障

4.1就业指导服务实行预约制，学生可根据需求预约咨询服务。

4.2中心应定期举办就业指导讲座、招聘会等活动，提高学生的就业意识和能力。

4.3中心应建立就业指导教师队伍，定期对教师进行业务培训，提高服务质量。

4.4学校应提供必要的经费保障，确保就业指导服务的顺利开展。

五、内部评审与反馈

5.1就业指导服务制度初稿完成后，由中心组织内部评审，确保制度内容的合理性和可操作性。

5.2初稿经内部评审通过后，提交学校相关部门进行法律审核。

5.3法律审核通过后，向各利益相关方征求意见，根据反馈意见进行修改完善。

六、实施计划与培训方案

6.1制定详细的实施计划，明确各阶段工作任务和时间节点。

6.2制定培训方案，对就业指导教师进行业务培训，提高指导水平。

七、定期审查与更新

7.1学校应定期对就业指导服务制度进行审查，关注内外部环境变化。

7.2根据审查结果，对制度进行必要的优化更新，确保其有效性和适用性。

八、附则

8.1本制度自发布之日起实施。

8.2本制度由就业指导服务中心负责解释。

8.3本制度如有未尽事宜，由学校依据国家法律法规及实际情况进行补充规定。