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在岗员工疾病事故合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲乙双方就员工在岗期间发生疾病事故的问题达成如下协议，以明确双方的权利与义务，保障员工的健康与安全。

一、合同目的

本合同旨在明确员工在岗期间发生疾病事故时的处理原则、责任划分及赔偿事宜，确保双方权益得到合法保护。

二、疾病事故定义

本合同所称疾病事故，指乙方在甲方单位工作期间，因工作原因或非工作原因突发疾病，导致需要紧急救治或住院治疗的情况。

三、处理原则

1.乙方在岗期间发生疾病事故，甲方应立即组织救治，保障乙方生命安全。

2.甲方应积极配合乙方家属处理相关事宜，确保乙方得到及时、有效的治疗。

3.乙方疾病事故情况严重时，甲方应及时报告有关部门，并妥善处理相关责任。

四、责任划分

1.甲方责任：

（1）为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；

（2）组织员工参加定期体检，了解员工健康状况；

（3）在乙方发生疾病事故时，及时采取救治措施，并承担相应费用；

（4）根据乙方疾病情况，合理安排休假，保障乙方合法权益。

2.乙方责任：

（1）遵守甲方规定，按照岗位要求执行工作任务；

（2）发生疾病事故时，及时报告甲方，并配合甲方采取救治措施；

（3）在病假期间，遵守甲方规定，如期返岗。

五、赔偿事宜

1.乙方在岗期间发生疾病事故，经认定为工伤的，甲方应按照国家和地方工伤保险规定支付相应的工伤待遇。

2.乙方因病请假期间，甲方应按照国家及地方劳动法规支付病假工资或相应的病假待遇。

3.若乙方疾病事故导致甲方需要支付其他赔偿费用的，双方应根据实际情况协商解决。

六、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方辞职或离职；

（3）甲方辞退乙方；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

2.本合同在以下情况下终止：

（1）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

（2）甲方解散、破产或被撤销等情形。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________

篇2

甲方（单位名称）：___________________

乙方（员工姓名）：___________________

鉴于甲方和乙方之间的雇佣关系，为明确在岗期间员工发生疾病事故时的责任与义务，保障双方的合法权益，双方经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确在岗期间员工因疾病事故导致的责任承担、处理流程及相关事宜，确保双方权益得到合法保护。

二、疾病事故定义

本合同所称疾病事故，指乙方在岗期间突发疾病或遭受意外伤害，需接受医疗救治的情况。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；

（2）对乙方进行必要的安全教育和培训；

（3）在乙方发生疾病事故时，及时组织救治，并承担相应医疗费用；

（4）按照相关法律法规，处理乙方疾病事故相关的善后事宜。

2.乙方责任与义务：

（1）遵守甲方的安全规章制度，正确佩戴劳动保护用品；

（2）及时告知甲方自身健康状况，不得隐瞒重大疾病或病情；

（3）在岗期间发生疾病事故，应立即通知甲方，并积极配合救治；

（4）依据法律规定承担相应责任，如因乙方自身原因导致的疾病事故，乙方应承担相应责任。

四、疾病事故处理流程

1.乙方在岗期间发生疾病事故，应立即通知甲方，并就医治疗；

2.甲方接到通知后，应及时组织救治，并承担相应医疗费用；

3.乙方疾病事故情况稳定后，甲方应