家庭医生工作例会制度范文(二篇) .pdf

家庭医生工作例会制度范文

一、会议目的：

本工作例会旨在加强家庭医生团队成员之间的沟通与协作，提高

工作效率，优化医疗服务质量，共同为患者提供更好的健康管理服

务。

二、会议议程：

1.例会开场与致辞

a)主持人宣布会议开始，并致辞感谢与鼓励。

b)确定本次会议的议程。

2.工作总结与反馈

a)分享本月工作总结及团队成员的亮点。

b)分析存在的问题与不足，并提出改善方案。

c)结合患者反馈，探讨改进医疗服务的措施。

3.工作计划与目标

a)收集患者需求，明确团队工作重点。

b)制定明确的工作计划与目标，确保医疗服务的连续性与稳定

性。

c)分工合作，明确各个岗位的职责与任务。

4.知识分享与学习

a)分享医学领域的必威体育精装版研究成果与进展，提高团队成员的专业知

识水平。

b)鼓励团队成员互通有无，分享并学习在实践过程中的经验和教

训。

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5.患者案例讨论

a)分享典型的患者案例，探讨医疗过程中的成功经验与困难。

b)共同研究和制定解决方案，提供更加优质的治疗方案。

6.专题报告与讲座

a)邀请专业人士进行相关专题报告与讲座，提升团队成员的专业

知识与技能。

b)团队成员可提出感兴趣的主题或问题，组织专题讨论。

7.工作评估与反馈

a)对团队工作进行定期评估，查找问题与不足。

b)收集患者满意度反馈，总结改进措施。

8.其他事项

a)公告通知及待解决问题的汇报。

b)团队成员提出的建议和意见。

三、会议要求与规定：

1.准时参会：会议开始时间必须按时参会，如因特殊原因无法参

会，需提前请假。

2.尊重他人：在会议中互相尊重，听取他人发言，不得打扰或抬

头玩手机。

3.提出建议：鼓励团队成员积极参与讨论，并提出优化工作的建

议和意见。

4.议事纪律：依次发言，秩序井然，不得干扰他人发言。

5.必威体育官网网址工作：对患者信息及团队内部敏感信息要保守，不得泄露

给外部人员。

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6.会议记录：由专人负责记录会议内容，并及时分发给与会人

员。

四、会议管理与评估：

1.会议管理：

a)例会由团队负责人或指定队员担任主持人。

b)主持人负责掌握会议时间、管理会议秩序、总结与致辞。

c)会议有专人记录会议内容，并整理成会议纪要。

2.会议评估：

a)每月结束时进行会议效果评估，查看目标完成情况和改进意

见。

b)持续跟踪患者满意度，评估医疗服务质量。

家庭医生工作例会制度范本到此结束，请各位团队成员下载并保

管好文件，便于参会时使用。希望大家共同遵守并实施这一制度，持

续提升团队的工作能力和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。

家庭医生工作例会制度范文（二）

九、乡村医生职责

一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条

例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门

的监督管理和乡(镇)卫生院的指导；

二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初

级卫生保健计划；协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、

“文明村”、“卫生村”的建设；

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三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好

的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和

能力；

四、实施或协助(乡)镇卫生院开展预防接种工作。执行传染病报

告和防控，参与公共卫生____的处置；协助有关部门

开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫

生等工作；

五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动