老总助理工作岗位职责是什么 .pdf

老总助理工作岗位职责是什么

老总助理工作岗位职责是什么

公司的老总，一般泛指总经理或者董事长等较高层职位，具体具

岗位的助理员有哪些岗位职责的规定呢？以下为您提供老总助理工作

职责范文参考。

老总助理工作岗位职责是什么篇1

一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，

及时向总经理（董事长）反映情况，反馈信息。

二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对

各项工作和计划的督办与检查。

三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警

各种案件，使企业规避风险。

四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督

察。

五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供

总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展

计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、

发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。

八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的

执行情况进行督察，检查跟踪。

九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项

目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督

导，对实施的结果进行考核上报。

十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职

责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营

活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引

进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工

作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。

十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限

的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开

源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工

作环境气氛。

十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时

向总经理（董事长）反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职

责分管的权限内及时处理解决。

十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公

关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作

时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要

求完成。

十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。

老总助理工作岗位职责是什么篇2

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、

建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、

编写，并随时答复领导对销售动态情况的.质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、

客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参

考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人

员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，

不泄露销售秘密。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

老总助理工作岗位职责是什么篇3

1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、

福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职

位要求、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险

等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活

动。

【老总助理工作岗位职责是什么】