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劳动关系解除协议8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定解除该劳动合同，并达成以下协议条款：

一、协议目的

甲乙双方本着诚实信用、友好协商的原则，同意解除双方之间的劳动关系，并就相关事宜达成共识。本协议旨在明确双方权益，妥善解决相关争议，并保护双方的合法权益。

二、解除原因及依据

劳动合同解除原因：[具体解除原因，如协商一致、因乙方提出辞职等]。解除依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

三、解除时间

双方同意，本协议的生效时间为XXXX年XX月XX日，自该日起，双方之间的劳动关系正式解除。

四、工资及福利待遇处理

1.工资结算：甲方应支付乙方的工资及福利待遇结算至XXXX年XX月XX日，其中应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等共计人民币[具体金额]元。

2.社会保险：甲乙双方同意按照相关法律法规，办理社会保险关系的转移或续保手续。

3.公积金：甲乙双方同意按照相关规定处理公积金账户余额。

五、经济补偿及赔偿

甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币[具体金额]元。此外，对于因解除劳动关系产生的其他赔偿事项，双方已充分协商并达成一致意见。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应承担对甲方的商业秘密、商业信息等的必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事竞争性行为。违反此条款的，乙方应按法律规定承担赔偿责任。

七、工作交接及手续办理

乙方应在协议签订后XX日内完成与甲方的工作交接，并办理相关离职手续。工作交接包括但不限于工作内容、工作资料、公司物品等。逾期未完成交接的，乙方应承担相应责任。甲方应为乙方提供必要的协助和支持。甲乙双方共同确认交接清单作为本协议的附件。

八、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失赔偿责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

[其他需要约定的具体事项]……双方可根据实际情况增加条款内容。

十一、附则

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于：甲乙双方经协商一致同意解除劳动关系，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，达成此劳动关系解除协议。

二、协议条款

1.双方确认解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。自该日起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，双方之间的劳动关系正式终止。

2.甲方应当向乙方支付至劳动关系解除之日的所有薪资报酬及应得福利，包括但不限于加班工资、绩效奖金等。薪资结算完毕后，乙方不得再以任何理由向甲方主张其他费用。

3.在劳动关系存续期间，乙方已经知晓并同意遵守甲方所有的规章制度和必威体育官网网址义务。在劳动关系解除后，乙方承诺不会泄露甲方的任何商业秘密和机密信息。如因乙方泄露信息造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在离职时应办理所有工作交接手续，包括但不限于归还公司财产、完成未完成的客户订单等。乙方确认所有工作交接已完毕，不存在任何未了事项。

5.关于社会保险和住房公积金的缴纳，双方按照国家法律法规的规定执行。乙方离职后，甲方将按照相关规定办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

6.乙方承诺在离职后不会擅自发表或散布对甲方公司形象及声誉产生负面影响的言论或其他任何有损甲方利益的行为。

7.双方共同确认，在签署本协议后，乙方不得向甲方主张任何其他形式的补偿或赔偿要求。双方在劳动关系的存续期间及解除后的任何争议均通过友好协商解决，协商不成可通过法律途径解决。

三、协议效力及法律适用

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。任何因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

四、其他补充条款（根据实际情况添加）

1.关于奖金及提成结算的约定。

2.关于年假及调休结算的