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企业团委工作总结范文6篇

篇1

一、引言

在过去的一年中，企业团委在公司领导的指导下，紧紧围绕公司中心工作，以服务企业发展、服务青年成长为宗旨，不断加强自身建设，全面提高服务水平。通过团委成员的共同努力，各项工作取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：

二、主要工作及成效

1.加强理论学习，提高思想认识

企业团委始终将理论学习放在首位，通过集中学习、座谈讨论、个人自学等多种形式，深入学习党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及公司相关文件和会议精神。通过学习，团委成员的思想认识得到了进一步提高，政治敏感性和鉴别力得到了进一步增强。

2.强化组织建设，提升服务能力

企业团委始终将组织建设作为工作的重点，通过完善组织机构、明确工作职责、加强制度建设等多种措施，不断提升服务水平。目前，团委下设多个支部，涵盖了公司各个部门和关键岗位。同时，团委还建立了一系列工作制度，如学习制度、工作制度、考核制度等，确保了各项工作的有序进行。

3.丰富活动形式，增强凝聚力

企业团委始终将活动形式作为工作的亮点，通过举办各类丰富多彩的活动，如主题团日活动、青年联谊会、体育比赛等，吸引了广大青年的积极参与。这些活动不仅丰富了青年的业余生活，还增强了企业的凝聚力，为企业的稳定发展奠定了基础。

4.注重人才培养，提升素质水平

企业团委始终将人才培养作为工作的核心，通过举办各类培训和学习活动，如技能竞赛、岗位练兵、业务培训等，不断提升青年的素质水平。同时，团委还积极推荐优秀青年参加公司组织的各类比赛和活动，为企业发现和培养了一批优秀的人才。

三、存在的问题和不足

1.工作创新力度不够

虽然企业团委在各项工作中取得了一定的成效，但仍然存在工作创新力度不够的问题。在今后的工作中，团委需要进一步加强学习和探索，不断创新工作思路和方法，以更好地适应企业的快速发展。

2.活动组织不够细致

在活动组织过程中，还存在一些不够细致的问题。为了更好地满足广大青年的需求，团委需要进一步加强活动前的调研和策划工作，确保活动的顺利进行。

四、下一步工作计划

1.加强学习探索，推动工作创新

企业团委将继续加强学习和探索，不断创新工作思路和方法。通过定期组织学习交流会、座谈会等形式，鼓励团委成员积极参与学习和探索，为企业的稳定发展贡献更多的智慧和力量。

2.注重活动组织细节，提高服务质量

在活动组织过程中，企业团委将更加注重细节问题。通过加强活动前的调研和策划工作，确保活动的顺利进行。同时，团委还将积极收集广大青年的反馈意见和建议，不断改进服务质量。

3.加强人才培养力度，提升队伍素质水平

为了更好地适应企业的快速发展需求，企业团委将继续加强人才培养力度。通过举办更多高质量的培训和学习活动以及推荐更多优秀青年参加公司组织的各类比赛和活动等方式来提升队伍素质水平。

篇2

一、引言

在过去的一年中，企业团委在公司领导的指导下，以团结、进取、创新、务实的工作态度，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。现将一年的工作进行总结，以便更好地发现问题、改进工作、提高效率。

二、主要工作及成绩

1.加强组织建设，提高团队凝聚力

企业团委始终坚持“以人为本”的管理理念，注重团队成员的培养和发展。通过定期组织培训、交流和学习活动，提高了团队成员的专业素养和团队协作能力。同时，企业团委还积极组织各类文体活动，如团队拓展、文艺比赛等，增强了团队成员之间的凝聚力和向心力。

2.推进企业文化建设，提升企业形象

企业团委以企业文化建设为载体，通过举办各类文化活动和宣传企业价值观，提升了企业的知名度和美誉度。例如，组织了“企业文化周”活动，通过文艺表演、企业文化知识竞赛等形式，向员工和社会公众展示了企业的独特文化和价值观。

3.开展志愿服务活动，履行社会责任

企业团委积极组织员工参与志愿服务活动，履行社会责任。通过参与社会公益活动、环保活动等，不仅锻炼了员工的社会责任感和奉献精神，还为企业赢得了良好的社会声誉。

4.加强与员工的沟通与互动

企业团委注重与员工的沟通与互动，通过定期举办座谈会、茶话会等形式，及时了解员工的需求和意见，积极反馈给公司领导。同时，企业团委还鼓励员工积极参与团组织的决策和活动策划，增强了员工的归属感和责任感。

三、存在的问题及改进措施

1.团队成员专业素养有待提高

针对团队成员专业素养参差不齐的问题，企业团委将继续加强培训和学习活动，提高团队成员的专业素养和技能水平。同时，企业团委还将建立激励机制，鼓励员工不断学习和进步。