关于公司员工必威体育官网网址合同范本6篇.docx

关于公司员工必威体育官网网址合同范本6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

联系方式：[员工联系方式]

职位：[员工职位名称]

住址：[员工住址]

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并了解甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方在遵循诚实信用原则的基础上，就乙方在工作期间及离职后的必威体育官网网址事宜达成以下协议：

第一条必威体育官网网址内容

乙方对甲方所有技术信息和经营信息均应履行必威体育官网网址义务，包括但不限于以下内容：

1.技术信息：产品设计、产品工艺流程、产品配方、生产技术、生产技术动向等。

2.经营信息：客户信息、营销计划、财务数据、采购信息、管理策略等。

3.其他甲方标识的信息，或虽不属于上述范畴但甲方认为具有必威体育官网网址性质的其他信息。

乙方对此必威体育官网网址内容承担绝对必威体育官网网址责任，并保证未经甲方书面同意不向任何第三方披露或泄露。乙方对其任职期间知晓的所有甲方必威体育官网网址内容均应保守秘密，并严格按照甲方的要求使用这些信息。离职后应妥善处置甲方相关资料。否则乙方将承担法律责任。此外还应履行下列义务：不私自打听甲方机密内容；不向任何第三方泄露任何关于甲方商业信息；严格遵守必威体育官网网址制度并服从甲方的监督和管理。

第二条必威体育官网网址期限及延续时间

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在甲方公司工作过程中可能接触和了解甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的必威体育官网网址义务与责任，经双方协商一致，达成以下必威体育官网网址合同：

一、必威体育官网网址内容和范围

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业、技术、财务、人事等信息均属于必威体育官网网址内容。包括但不限于：

a.甲方之业务运营信息、经营策略、客户资料及数据；

b.甲方之产品设计、研发信息、技术数据及相关文档；

c.甲方之内部管理制度、文件、流程及相关资料；

d.其他涉及甲方权益的未公开信息。

2.乙方在甲方任职期间所接触的公司其他重要信息亦属于必威体育官网网址范围。包括但不限于：

a.公司内部会议内容及相关决策；

b.公司内部人际关系及组织架构信息；

c.公司外部合作伙伴及供应商信息。

二、必威体育官网网址期限

本合同所约定的必威体育官网网址期限自乙方入职甲方之日起至乙方离职后______年止。乙方承诺，在离职后的约定期限内仍对在甲方任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址责任与义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得将任何必威体育官网网址信息泄露给无关第三方。

2.乙方在任职期间及离职后均不得将必威体育官网网址信息用于个人用途或泄露给竞争对手。

3.乙方在离职时应将所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料等归还甲方，并保证彻底删除所有关于必威体育官网网址信息的电子记录。

4.若乙方发现必威体育官网网址信息泄露或其他不安全情形，应立即向甲方报告并采取相应措施防止信息扩散。

5.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因此产生的所有损失。

2.若因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

五、其他条款

1.本合同作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

附件：劳动合同书等相关文件材料（如有）。签订地点：（具体地址）。签订时间：（具体日期）。本协议的填写须保持文字清晰完整整洁格式规范无误以满足法律的规范要求及严谨性要求以确保其法律效力及可执行性。同时请注意保护个人隐私和商业机密等信息的安全与合法性以避免不必要的纠纷和风险等问题发生和维护双方的合法权益不受侵害并承担由此产生的所有法律责任和经济损失等后果和损失等风险问题及其法律责任等后果和损失及其责任与风险等问题之义务等全部事项的处理及其义务之承诺等重要环节的事项和内容问题。,请在签订时仔细检查上述必威体育官网网址合同的所有内容是否存在不明确或者需要进一步讨论的问题，如果有的话，应在签订前进行修改。

篇3

甲方（公司）：___________________________

地址：__________________________