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********公司
****字（2022）**号
员工考核红头文件
各科室：
为提高公司员工工作效能，带动员工工作积极性，确保2022年公司各项工作顺利开展，经公司领导同意，决定开展2021年度员工考核工作，通知如下：
一、成立公司2021年员工考核领导小组
组长：****
副组长：****
成员：****************
二、考核时间
考核时间暂定于1月下旬进行，具体时间另行通知。
三、考核范围
全体在岗员工。
四、考核内容
重点考核员工岗位职责履行情况及所承担的岗位任务完成情况，承担经济效益的岗位要另外进行绩效考核。考核结论分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等级，“优秀”等级员工除全额发放年终奖外，另行奖励一个月工资，“合格”等级员工全额发放年终奖，“不合格”员工发放50%年终奖。
考核结果当天公示，公示期3天。对本次考核存有异议的员工，可到公司工会进行反馈，然后由工会人员进行复核，复核后给予明确答复。
******公司
2022年1月
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