餐饮员工雇佣合同7篇.docx

餐饮员工雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的餐厅或餐饮服务场所从事工作。

2.乙方的主要职责和任务是提供优质的餐饮服务，包括但不限于烹饪、侍应、清洁等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家相关规定，并保证乙方享有足够的休息时间和休假。

2.甲方应合理安排乙方的工作班次和休息时间，确保乙方的工作强度在合理范围内。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应保证乙方的劳动安全，防止乙方在工作中受到意外伤害。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备和个人防护用品。

六、合同解除和终止

1.合同期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

3.合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项义务。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并支付违约金。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事项，经过友好协商，达成以下协议：

一、雇佣内容及岗位

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方须按照岗位说明书的要求完成本职工作。

二、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假的权利。

三、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币________元，甲方按月支付乙方的工资。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以对乙方的薪酬进行调整。

3.乙方享有国家规定的社保福利，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有其他福利待遇到：____________________。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训，提高乙方的安全意识和工作技能。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方说明职业危害及后果，并采取必要的防护措施。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成劳动任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照法律规定进行处理。

六、合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.