日立电梯辽宁分公司员工激励存在的问题及原因分析.docx

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摘要

随着我国经济的不断发展，企业也在经济改革的市场下发展，他们面临的市场竞争越来越激烈。在企业运作中，人力资源管理是一家企业能够实现正常运营的核心，而人才之间的竞争已经变成了企业之间的竞争，能否取得人才优势，是一家企业成功的关键，所以说通过什么方式能够留住人才，发挥人才效率的最大化，这需要激励措施。有效的激励措施可以发挥员工的创造力和服务精神，更有效地为企业创造收入。

本篇文章针对公司员工的激励问题展开研究，通过研究激励机制的相关背景及发展意义，对完善员工激励机制的方法和相关理论展开讨论，通过对日立电梯辽宁分公司员工激励现状的调查分析，我们能够发现公司员工激