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立劳动安全卫生平等协商机制合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方为了保障劳动安全卫生，促进平等协商，共同构建和谐社会，特订立本合同。

一、总则

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及政策，坚持平等、自愿、协商一致的原则，共同构建劳动安全卫生平等协商机制。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。

二、劳动安全卫生

1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定和执行相关规章制度，确保乙方的劳动安全。

2.甲方应提供符合国家标准的劳动场所，确保乙方在无毒无害、无职业病危害的环境中进行工作。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

4.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照操作规程进行工作，确保自身及他人安全。

三、平等协商机制

1.甲乙双方应建立平等协商机制，就劳动安全卫生问题进行定期沟通与交流。

2.甲方应设立劳动安全卫生协商机构，负责协调处理劳动安全卫生问题。

3.乙方有权参与劳动安全卫生的协商与决策，提出意见和建议。

4.双方应共同协商解决劳动安全卫生方面的争议，维护和谐的劳动关系。

四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签本合同。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.因甲方原因导致乙方受到劳动安全卫生损害的，甲方应承担法律责任。

3.乙方违反本合同约定，甲方有权依法依规进行处理。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（负责人）：_______________________（签字）

乙方（劳动者）：___________________________（签字）

日期：_____________年___________月___________日

篇2

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（员工/工会组织名称）：_____________________

鉴于双方共同关注劳动安全卫生问题，为构建和谐社会，维护员工合法权益，提高安全生产水平，促进企业与员工的共同发展，经友好协商，特订立本劳动安全卫生平等协商机制合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在安全卫生管理方面的职责和义务，建立健全平等协商机制，共同构建劳动安全卫生管理体系，确保员工生命安全和身体健康。

二、安全卫生原则

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，严格执行劳动安全卫生标准，确保生产过程中的安全卫生。

2.甲方应提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施，保障员工的生命安全和身体健康。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品，提高自我保护意识。

三、职责与义务

1.甲方职责：

（1）建立健全安全卫生管理制度，制定安全操作规程。

（2）定期组织安全卫生检查，及时发现和消除安全隐患。

（3）对乙方进行安全卫生教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（4）为乙方提供必要的劳动保护用品，确保员工生产安全。

（5）制定应急预案，应对突发事件。

2.乙方义务：

（1）遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行生产。

（2）发现安全隐患应及时向甲方报告，积极参与安全隐患排查与整改工作。

（3）参加甲方组织的安全卫生教育培训，提高安全意识。

（4）正确使用劳动保护用品，保障自身生产安全。

（5）在发生安全事故时，积极配合甲方进行应急处置。

四、协商机制

1.甲乙双方应建立定期沟通机制，就劳动安全卫生问题进行定期沟通与交流。

2.双方可设立联合工作小组，负责安全卫生管理工作的协调与监督。

3.对于涉及员工切身利益的安全卫生事项，双方应及时进行协商解决。

4.双方可邀请专业人士对安全卫生管理工作进行第三方评估与指导。

五、事故处理与责任追究

1.发生安全事故时，