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公司内部治安保卫制度

第一章总则

为加强公司内部治安保卫工作，维护公司员工及财产安全，确保公司正常运营，根据国家法律法规及行业相关标准，结合本公司实际情况，制定本制度。

1.1目的

本制度旨在明确公司治安保卫的工作目标、范围和管理规范，通过系统化的管理和执行，提升公司治安保卫工作的效率和有效性，保障员工的生命安全和公司财产的安全。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括所有在职员工、临时工、外包人员及来访客人。所有与公司有业务往来的单位和个人也需遵守本制度。

1.3依据

本制度依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业安全生产法》及相关行业标准制定。

第二章治安保卫工作组织

2.1组织架构

1.保卫部门：负责公司治安保卫工作的组织、实施和监督。

2.安全管理委员会：由公司高层领导及相关部门负责人组成，负责全公司治安保卫工作的决策与指导。

2.2责任分工

1.保卫部门：全面负责公司治安保卫工作，制定具体实施方案，组织培训，开展治安巡查，处理突发事件。

2.各部门：配合保卫部门做好内部治安保卫工作，落实安全责任，定期报告治安状况。

3.员工：遵守公司治安保卫制度，积极配合保卫部门的工作，发现异常情况及时报告。

第三章治安管理规范

3.1安全巡查制度

1.巡查频率：治安保卫人员应定期开展安全巡查，每日不少于两次，重点巡查人员密集区域和重要设施。

2.巡查记录：每次巡查后需填写巡查记录，并报送保卫部门存档，发现问题及时处理并反馈。

3.2出入管理制度

1.出入登记：所有外来人员需填写登记表，登记姓名、来访目的及联系方式，保卫人员需核实身份。

2.访客通行证：外来访客应领取临时通行证，离开时需交回，确保公司内部安全。

3.3监控管理制度

1.监控设备：公司应安装必要的监控设备，覆盖重要区域，确保24小时监控。

2.视频资料管理：监控视频资料由保卫部门负责管理，保留时间不少于30天，特殊情况需延长保存。

3.4物品检查制度

1.进出物品检查：对进入和离开的物品进行检查，确保无违禁物品进入公司。

2.特殊情况处理：发现可疑物品或人员需及时报警，并做好记录。

第四章突发事件处理流程

4.1突发事件的定义

突发事件是指对公司治安安全造成威胁的事件，包括盗窃、打斗、火灾等。

4.2处理流程

1.报告：发现突发事件后，立即向保卫部门报告，并拨打报警电话。

2.现场处置：保卫人员应迅速到达现场，进行初步处理，确保人员安全，防止事态扩大。

3.记录与调查：及时记录事件经过，开展调查，并收集相关证据。

第五章监督与评估机制

5.1监督机制

1.定期评估：保卫部门应定期对治安保卫工作进行评估，发现问题及时整改。

2.员工反馈：鼓励员工积极反馈治安保卫工作中的问题和建议。

5.2评估标准

1.安全事件数量：评估期间内发生的治安事件数量及处理情况。

2.员工满意度：通过问卷调查等方式评估员工对治安保卫工作的满意程度。

第六章附则

6.1解释权限

本制度的解释权归保卫部门，具体实施细则可根据需要进行补充和完善。

6.2生效日期

本制度自发布之日起生效，所有员工应认真遵守。

6.3修订流程

如需修订本制度，需经安全管理委员会讨论通过，并及时通知全体员工。

通过以上制度的制定和实施，旨在为公司建立一个安全、和谐的工作环境，同时增强员工的安全意识，确保公司各项工作的顺利开展。