- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
总经理劳动合同范本(2024版)
合同目录
第一章:合同基本信息
1.1合同标题
1.2合同编号
1.3合同双方
第二章:聘用方与受聘方
2.1聘用方权利与义务
2.2受聘方权利与义务
2.3双方基本信息
第三章:职位描述
3.1职位名称
3.2职位职责
3.3职位要求
第四章:合同期限
4.1合同生效日期
4.2合同期限
4.3试用期规定
第五章:工作内容与条件
5.1工作内容
5.2工作时间与地点
5.3工作环境与设施
第六章:薪酬与福利
6.1薪资结构
6.2奖金与提成
6.3福利待遇
第七章:绩效考核
7.1考核标准
7.2考核周期
7.3考核结果的应用
第八章:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
第九章:合同的变更、续签与解除
9.1合同变更条件
9.2合同续签程序
9.3合同解除条件
第十章:违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3赔偿与补偿
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3法律适用
第十二章:附加条款
12.1特别约定
12.2其他约定
12.3附加协议
第十三章:签字与生效
13.1双方签字
13.2签订时间
13.3签订地点
第十四章:合同的备案与份数
14.1合同备案
14.2合同份数
14.3合同保管
第十五章:其他规定
15.1通知与送达
15.2法律变更
15.3合同的完整性
合同编号_______
第一章:合同基本信息
1.1合同标题
本合同标题为“总经理劳动合同范本(2024版)”。
1.2合同编号
本合同的编号为:______。
1.3合同双方
甲方(聘用方):,地址:,法定代表人:______。
乙方(受聘方):,身份证号:,联系方式:______。
第二章:聘用方与受聘方
2.1聘用方权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行指导、监督,并提供必要的工作条件。
2.2受聘方权利与义务
乙方有权获得约定的报酬和劳动保护,同时应履行合同规定的职责。
2.3双方基本信息
甲方和乙方的详细信息在本合同1.3条中已列明。
第三章:职位描述
3.1职位名称
乙方将担任的职位为“总经理”。
3.2职位职责
乙方负责公司的日常经营管理,包括但不限于制定公司战略、领导团队等。
3.3职位要求
乙方应具备相应的专业知识、管理能力和工作经验。
第四章:合同期限
4.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同期限
本合同期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
4.3试用期规定
试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
第五章:工作内容与条件
5.1工作内容
乙方的工作内容包括但不限于公司战略规划、团队管理、市场拓展等。
5.2工作时间与地点
乙方应遵守甲方规定的工作时间和地点。
5.3工作环境与设施
甲方应为乙方提供符合职业健康安全标准的工作环境和必要的办公设施。
第六章:薪酬与福利
6.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。
6.2奖金与提成
乙方根据公司业绩和个人表现,可获得相应的奖金和提成。
6.3福利待遇
甲方为乙方提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
第七章:绩效考核
7.1考核标准
乙方的绩效考核以公司制定的KPI指标和个人工作表现为依据。
7.2考核周期
绩效考核周期为年度,具体时间安排由甲方确定。
7.3考核结果的应用
考核结果将作为薪资调整、奖金分配和职位晋升的依据。
第八章:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址范围
乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方离职之日起不少于____年。
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
乙方违反必威体育官网网址义务,应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
以上为合同前半部分内容,双方应仔细阅读并理解各条款的含义,确保在签订合同时没有任何疑问。合同一旦签订,即表示双方对合同内容的认可,并愿意遵守合同约定的各项条款。
第九章:合同的变更、续签与解除
9.1合同变更条件
合同一经签订,未经双方协商一致并书面确认,不得擅自变更。
9.2合同续签程序
合同期满前,双方可协商续签事宜。甲方应至少提前____个月通知乙方续签意向。
9.3合同解除条件
双方可在符合法律规定和合同约定的情况下解除合同。
9.3.1解除通知
一方希望解除合同,应提前____天向对方发出书面通知。
9.3.2解除后果
合同解除后,乙方应按照甲方要求完成工作交接。
第十章:违约责任
10.1违约情形
包括但不限于未履行合同义务、违反必威体育官网网址协议等。
10.2
文档评论(0)