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停产应急管理制度模版

一、目的

对因品质或其他原因导致的停产问题及时作出快速响应和调整，

最大限度减少因停产而引致的各类问题，以确保在最短的时间内正常

恢复生产，特制定本制度。

二、适用范围

适用于公司内所有因制程或其他异常导致的停产事件，具体时间

规定在夜班0：00前。

三、职责

品质部。对制程出现重大异常(包括产品、设备和其他因素)或异

常一时得不到解决时，有权勒令停产并及时作出反馈。

生产部。执行停产指令并及时作出反馈。

技术部。对引致停产的异常进行分析并制定相应应对方案。

工程部、采购部、pmc、仓库。协助和配合技术提出的复产作业方

案，为复产的顺利进行提供保障。

行政人事部。负责本管理制度的考核。

停产后生产部，品质部为第一责任人招集相关部门解决问题。

四、管理考核规定

1、当出现品质异常或其它异常品质或技术要求及时停产的(定义

为____分钏)，直接通知到生产组长级以上人员，生产人员不得借故不

执行停产要求，要求长时间停产的要求品质或相关部门发生停产通知

单，并由生产主管级以上人员签核方可停产另行安排，对无理拒绝执

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行停产的生产管理人员或相关人员处以____元罚款，或按直接品质损

失计算处理。

2、发生停产后，涉及所有相应工序的产品必须及时做好适当的标

识和必要的防护(不良品或可疑不良品、制程状态等)。责任人：现场

生产管理人员；监督人：现场ipqc和品质组长。

考核要求。未按要求执行导致产品状态无法区分或产品未得到有

效防护时，当班现场责任人员给予处罚____元，品质监督人员给予处

罚____元。

3、发生停产后，各部门现场管理人员必须第一时间向本部门上级

人员反馈(必须上报至部门主管及以上职级人员)，不在现场的相关部

门人员由当班生产部管理人员负责反馈。责任人：各在场涉及的管理

人员考核要求：对不作上报反馈的现场管理人员给予处罚____元。

4、各部门主管及以上职级人员在接到停产信息后必须于____分钟

内赶赴现场协商应急处理方案。责任人：各部门主管及以上职级人员

考核要求：无故未按时到位者给予处罚____元。

五、补充说明

1、对突发停电导致的停产，按《停电应急预案》要求处理。

2、出现异常并停产超出____小时内得不到解决的，视为停产事

件。

3、生产、品质、技术和工程部管理人员必须到场，采购部、

pmc、仓库视实际情况决定。

4、如遇通知过程中电话关机或三次以上无人接听视为通知到位不

到场，按不到场处罚。

会签：

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停产应急管理制度模版（2）

一、概述

停产是指企业为了防止生产安全事故或其他紧急情况，采取暂时

中止生产活动的一种管理措施。停产应急管理制度旨在规范企业在停

产情况下的应急响应程序，提高应对突发情况的能力与水平，确保停

产期间人员安全与财产安全。

二、责任分工与权限

1.企业领导层：负责制定停产应急管理制度，明确各部门的责任

与权限，并对其贯彻执行情况进行监督与检查。

2.生产部门：负责制定停产应急预案，明确各岗位的职责与任

务，并进行相关培训与演练。

3.安全监管部门：负责对停产应急管理制度的执行情况进行监督

检查，及时发现问题并提出改进措施。

三、停产预警机制

1.建立健全停产预警机制，制定明确的停产预警指标与阈值，及

时发现预警信号并采取措施。

2.建立与消防、环保等相关部门的联络机制，确保停产期间的信

息沟通与协同工作。

四、停产应急预案

1.停产应急预案的目标：保障员工的生命财产安全，减少停产对

企业造成的损失。

2.停产应急预案内容：

-突发事件的分类与级别；

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-各岗位的职责与任务分工；

-紧急联络与通信方式；

-人