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【国有企业人才流失的问题分析—以常林重型机械公司为例6200字】.doc

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    国有企业人才流失的问题分析—以常林重型机械公司为例

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    TOC\o1-1\h\u1385国有企业人才流失的问题分析—以常林重型机械公司为例 1

    31421摘要 1

    8662一、绪论 2

    29119二、常林有限公司人才流失现状及问题 2

    25366三、常林有限公司控制人才流失的对策 6

    6601四、结论 9

    3000参考文献 10

    摘要

    随着社会经济的快速发展和多元化市场对员工的影响，国有企业人才流失已成为管理的新挑战。国有企业将着眼于确定国有企业知识和经济中的人才。维护人才、减少人才损失并充分

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