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2024年临时用工协议范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

乙方（临时用工人员）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要雇佣临时用工人员从事特定工作，经甲乙双方友好协商，达成以下临时用工协议：

第一条临时用工期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。用工期限届满后，协议自动终止。如需要继续用工，双方应重新协商并签订新的协议。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点在[具体工作地点]。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

第三条工作时间及休息休假

1.临时用工的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节日、休息日及因工作需要的加班，按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时/每天/每月[工资数额]，具体支付方式根据甲方规定执行。

2.甲方根据经营情况和经济效益，可以适当调整乙方的工资水平。

3.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在用工期间享有的福利待遇按照国家及甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

3.对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施，定期进行健康检查。

第六条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。

第七条协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。

2.甲方或乙方单方面解除本协议，应提前书面通知对方。具体解除条件和程序按照国家法律法规及甲方规定执行。

3.协议到期或协议解除后，乙方应办理完所有与工作有关的事务后方可离职。否则甲方有权扣除相应报酬作为违约金。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：_______________________________

法定代表人或负责人：_____________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：__________________________

联系方式：____________________________

户籍所在地地址：______________________

实际居住地地址：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协议形式确立本临时用工协议（以下简称“协议”），明确双方的权利和义务关系。为确保协议的履行，特订立本协议。本协议自____年___月___日起至____年___月___日止。

一、工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和不定时工作制等。乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排按照甲方制定的规章制度执行。

三、劳动报酬及支付方式

乙方在甲方工作期间，甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。劳动报酬按月支付，具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代为扣缴。

四、保险与福利

甲方负责为乙方办理工伤等相关保险，保障乙方在工作过程中的安全和健康。此外，乙方还享有国家法律规定的其他社会保险和福利待遇。甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于交通补助、通讯补助等。具体按照甲方制定的规章制度执行。

五、劳动保护及条件改善

甲方为乙方提供符合国家