劳动合同续签协议.doc

劳动合同续签协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将届满，双方经平等协商，同意续签劳动合同，并达成以下协议：

第一章总则

第一条本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在自愿、平等、公平、诚实信用的原则基础上，经双方友好协商签订。

第二条本协议内容包括但不限于劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款。

第三条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章劳动合同期限

第四条甲方与乙方同意续签劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条试用期为____个月，自本协议生效之日起计算。若乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本协议。

第三章工作内容和工作地点

第六条乙方同意在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的要求，完成与其工作相关的任务。

第七条甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的合理安排。

第八条甲方应向乙方提供必要的工作条件，保障乙方依法享有劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第四章工作时间和休息休假

第九条乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

第十条乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

第十一条甲方应保证乙方依法享有休息、休假权利，不得违法安排加班。如确因工作需要安排加班，应按照国家有关规定支付加班费。

第五章劳动报酬和社会保险

第十二条乙方的劳动报酬按甲方依法制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第十三条甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。乙方的基本工资为每月____元，其他各类补贴和奖金按照甲方规章制度执行。

第十四条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第十五条乙方在劳动合同期限内因工负伤、患病、生育等，依法享有相应的社会保险待遇。

第十六条甲方应根据乙方的岗位特点及工作业绩，定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方工资及岗位。

第十七条乙方在履行劳动合同过程中，如获得专利、技术秘密、商业秘密等知识产权，甲方享有使用权和处分权。乙方应依法保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

第六章劳动保护与职业培训

第十八条甲方应依法为乙方提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动过程中的伤害，保障乙方的身体健康。

第十九条甲方应根据乙方的岗位特点，为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第二十条甲方鼓励乙方参加职业培训、继续教育等活动，提升职业技能和综合素质。乙方同意在培训期间，按照甲方规定的时间和方式参加培训。

第七章劳动合同的变更和解除

第二十一条甲乙双方同意，如一方提出变更劳动合同，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

第二十二条在劳动合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。

第二十三条在劳动合同期限内，如甲方因生产经营需要，依法可以解除本协议。甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第八章违约责任

第二十四条甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任。

第二十五条乙方在劳动合同期限内，如违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第九章争议解决

第二十六条本协议履行过程中，甲乙双方应友好协商解决发生的争议。

第二十七条如协商无果，甲乙双方同意向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十章附则

第二十八条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二十九条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十条本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后签订。

（本协议内容至此结束，以下略）

第十一章健康与福利

第三十一条甲方应关心乙方的身体健康，定期组织乙方进行健康检查，并根据国家规定提供相应的医疗福利。

第三十二条乙方在患病或非因工负伤期间，应按照国家规定享受相应的医疗期待遇，甲方不得解除劳动合同。

第三