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公司解除劳动合同通知书8篇

篇1

尊敬的XXX员工：

本通知书是关于本公司解除与您所签订劳动合事宜的正式通知。本通知依据中华人民共和国相关劳动法律法规和公司规章制度，结合实际情况，对解除劳动合同的具体事宜进行明确说明。以下为解除劳动通知书详细内容：

一、解除原因

本公司依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，因下列第______项原因解除与您所签订的劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件；

（二）严重违反公司规章制度；

（三）严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响；

（五）违反法律法规或者劳动合同约定的其他情形。

二、解除程序

（一）通知期限：本次解除劳动合同通知书自发出之日起生效，请您于收到通知后______日内办理相关手续。

（二）手续办理：请按要求完成以下事项：

1.办理工作交接手续；

2.归还公司财物；

3.结清工资、福利待遇等款项；

4.办理社保关系转移手续等。

三、经济补偿及福利待遇处理

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，本公司将对您的经济补偿及福利待遇进行如下处理：

（具体补偿方案，如补偿金额、补偿方式等）

四、法律责任

双方应严格遵守法律法规，如因一方违反相关法律规定或本合同条款，需承担相应的法律责任。如因公司原因解除合同的，公司将依法支付经济补偿金及相关福利待遇；如因个人原因造成合同解除的，公司将依法追究相关责任。

五、争议解决方式

本合同的履行、解释以及与本合同有关的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他说明

本合同解除后，双方仍应遵守必威体育官网网址义务及其他约定。请妥善保管公司内部资料及商业秘密，不得泄露公司机密信息。如有违反，公司将依法追究法律责任。

七、附则

本通知书自发出之日起生效。本通知书一式两份，公司留存一份，员工留存一份。特此通知。

公司名称：________________________（盖章）

日期：________________________

员工签字确认：________________________

篇2

尊敬的XXX员工：

本通知书是关于公司与您之间劳动合同的解除事宜的重要通知。在此，我们谨依据法律法规和公司相关规章制度，对您的情况进行了慎重研究和分析，并做出解除劳动合同的决定。请您认真阅读本通知书所涵盖的所有内容，以了解详情和细节。

一、解除原因与背景

基于以下几个原因，公司经过充分调查和考虑，决定解除您的工作合同：

1.在履行工作职责过程中，您的行为严重违反了公司的相关规章制度及国家法律法规。具体包括……（详细说明具体违规行为和事实依据）。

2.您的工作表现持续不佳，未能达到公司对其职位的基本要求，经过多次培训和指导仍无法改善。

3.由于您的失职行为给公司造成了重大损失或不良影响。

二、解除程序与依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度的规定，公司在与您进行充分沟通和了解后，经过审慎考虑和决策，决定依据以下条款解除您的劳动合同：

1.解除通知：公司在此正式通知您，您的劳动合同即日起被解除。

2.工资结算：公司将按照法律规定，足额支付您的工资及应享有的福利待遇，直至劳动合同解除之日。

3.赔偿事宜：因您的违规行为给公司造成的损失，公司有权依法追究您的赔偿责任。

4.必威体育官网网址义务：请您在离开公司后，继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业机密及敏感信息。

三、申诉渠道与期限

如您对本通知书的决定存在异议，可以在收到本通知书之日起XX日内向公司人力资源部提出申诉。申诉应以书面形式提交，并附上相关证据材料。公司将认真对待您的申诉，并依法依规进行处理。

四、注意事项

请您在收到本通知书后办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、福利结算等。若您未在规定时间内办理离职手续，公司将有权依法进行处理。

在此，我们再次强调公司对于本次解除劳动合同决定的严肃性和合理性。同时，也希望您能理解并尊重公司的决定。最后，祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利。

感谢您在公司工作期间所付出的努力与贡献。

特此通知。

公司名称：____________________

通知日期：____________________

公司地址：____________________

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