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宿管部生活老师岗位绩效考评办法

第一篇：宿管部生活老师岗位绩效考评办法

生活部生活老师岗位绩效考评办法

为进一步加强宿舍管理，为住校生提供一个干净舒适、安静文明的休息环境，落实各项职责，做到责任明确，方法得当，管理到位，保障住校生人身、财物安全，特制定考核细则。

一、生活指导老师

1、按时出勤，不迟到，不早退，不脱岗，不缺岗，保证24小时有人值班，迟到、早退一次扣5分，脱岗一次扣10分，缺岗一次扣20分。

2、文明上岗，不辱骂、讥讽、歧视学生，做到语言文明、方法得当，违者每次扣2分。

3、要及时处理好宿舍内发生的吵闹、追逐、大声喧哗、乱串宿舍、打架、抽烟、玩手机，未及时有效处理每次扣10分，造成严重后果的每次扣20分。

4、经常检查宿舍公共设施安全，做到上报及时，不延误排除隐患的最佳时间，违者每次扣10分，造成严重后果的每次扣20分。

5、值班人员确有急事的先自行找其她生活老师顶岗，然后向分管领导请假，领导同意后方可离开，一学期不得超过四次，未经请假擅自离岗的每次扣10分。

6、认真完成学校交办的其它工作，服从学校安排，未认真完成的每次扣5分，不服从安排的予以清退。

7、按规定时间开关门、灯，违者每次扣5分，学生离开宿舍后未及时检查宿舍的水、暖、电，给学校造成经济损失的，每发现一次扣5分。

8、严禁未经同意的闲杂人员进入宿舍。严禁男（女）生进入女（男）生宿舍，违者每次扣5分，造成不良后果的每次扣10分。来探访学生的家长必须先登记，然后由生活老师带领到目的地，如不按上述要求做，每发现一次扣10分。

9、生活老师要做好日常考核并留有记录（包括内务整理、卫生、文化小屋、中午和夜晚休息前清点学生、午休和晚休纪律情况、周五、六留宿学生的管理以及日常管理中的其它情况），该扣不扣，该管理不管理，每发现一次扣10分。

10、认真做好上课期间学生进入寝室登记工作，上课前3分钟关锁宿舍楼门，并巡查各寝室有无滞留学生，有特殊情况滞留的，问清情况做好记录并及时告知班主任，无登记、无巡查、未及时告知班主任每次扣5分，造成后果每次扣20分。

11、学生进出宿舍楼期间①早晨（冬季）9:00-9:20、（夏季）8:30-9:50学生出宿舍楼②午中（冬季）13:40—15：40、（夏季）13:20—16：10学生进出宿舍楼③晚饭后（冬季）20:00-20:20，（夏季）20:30-20:50学生出宿舍楼④晚自习后小学一、二、三年级：（冬季）22:00、其

他年级22:30，（夏季）22：30、其他年级21:00学生进宿舍楼，晚自习后必须有一名生活老师在门厅值班并管理学生安静进入宿舍、清点学生人数，未按要求在楼门口值班扣5分，造成后果的扣10分。

12、中午（冬季）13:40—15：40、（夏季）13:20—16：10值班生活老师的岗位在楼道、在宿舍、在每个学生的身上、在学生的心理，无特殊情况不得在值班室逗留，否则每发现一次扣10分.13、开学初要做好公物登记，在日常管理中要特别留意有无公物损坏情况，无论损坏程度大小都要进行处罚，否则每发现一处扣10分。

14、晚间熄灯后，生活指导老师要在走廊内轻声慢步巡查各宿舍的动静，防止以强欺弱现象的发生，如果没有及时发现发生意外扣值班生活指导老师本月绩效。

15、要认真完成好每周一大扫除的辅助工作，否则发现一次扣10分。

16、要认真完成好楼道、楼梯、楼梯扶手、洗漱间、卫生间的清扫工作，否则每发现一处扣10分。每日学生上课前提前10钟清扫完毕。

17、每周大扫除时间，要监督检查学生对于公共区域的打扫情况，对于没有完成清扫工作的学生，一定要告知班主任共同监督其完成任务，否则生活教师自行清扫。

18、考评人员及执行时间

1、考评人员为每日的值班领导全权负责考评办法的实施，值班领导在值班期间发现问题及时告知宿管主任，严格按照考评办法执行。

2、本办法从2月24日起执行。

乌苏市第三中学宿管办

二0一四年二月二十一日

第二篇：绩效考评办法

地区交通运输局绩效考评工作暂行办法

（试行）

第一章总则

第一条为建立完善地区交通运输局绩效管理考评指标体系，全面、客观、公正地考核评价局机关绩效管理工作，确保全面完成地委、行署及局党委部署的各项任务，依据《地委组织部绩效管理试点工作实施方案》、《地委组织部2012绩效考评工作方案》及《地区交通局关于推进绩效管理工作的实施意见》，结合实际，制定本办法。

第二条绩效考评以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、自治区第八次党代会精神，按照交通运输“十二五”发展规划，以科学发展、安全发展为主题，以推进重点工作落实为目标，以工作实绩考评为手段，建立公平、公正、公开的绩效考评工作机制，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，进一步转变职能，规范行为，提高工作效能，提升服务质