临时工岗位聘用协议2024年规范版版.docx

临时工岗位聘用协议2024年规范版版A版

本合同目录一览

1.临时工岗位聘用协议2024年规范版版A版

1.1定义与术语解释

1.1.1临时工

1.1.2聘用期

1.1.3工作职责

1.2聘用条件

1.2.1应聘者资格

1.2.2聘用流程

1.2.3聘用通知

1.3工作内容与要求

1.3.1工作性质

1.3.2工作地点

1.3.3工作时间

1.4薪酬待遇

1.4.1工资标准

1.4.2奖金与福利

1.4.3社会保险

1.5合同期限与终止

1.5.1合同开始日期

1.5.2合同结束日期

1.5.3合同终止条件

1.6违约责任

1.6.1聘用方违约

1.6.2临时工违约

1.7争议解决

1.7.1协商解决

1.7.2调解程序

1.7.3法律途径

1.8附则

1.8.1合同的生效

1.8.2合同的修改与补充

1.8.3合同解除

1.8.4合同的解释权

1.9附件

1.9.1工作说明书

1.9.2岗位职责描述

1.9.3劳动保护措施

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1临时工

指在本协议有效期内，由甲方按照约定条件聘用的，不具有甲方正式员工身份，为甲方提供短期劳务服务的人员。

1.2聘用期

指本协议双方约定的临时工为甲方提供劳务服务的期限。

1.3工作职责

临时工的工作职责由甲方根据实际需要指定，临时工应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

第二条聘用条件

2.1应聘者资格

临时工应具备国家规定的劳动年龄、身体健康、具备从事相关工作所需的基本技能和素质。

2.2聘用流程

甲方对乙方进行面试、考核，双方达成一致后，签订本协议。

2.3聘用通知

甲方应在聘用期开始前向乙方发出聘用通知，通知内容包括聘用期限、工作职责、工作时间等。

第三条工作内容与要求

3.1工作性质

临时工从事的工作性质为非全日制工作，按照甲方的安排提供劳务服务。

3.2工作地点

临时工的工作地点为甲方指定的工作地点。

3.3工作时间

临时工的工作时间由甲方根据实际需要确定，并向乙方提前通知。

第四条薪酬待遇

4.1工资标准

临时工的工资标准按照甲方制定的工资体系确定，不低于当地最低工资标准。

4.2奖金与福利

临时工的奖金与福利由甲方根据公司规定和临时工的工作表现决定。

4.3社会保险

甲方为临时工参加社会保险，保障临时工的合法权益。

第五条合同期限与终止

5.1合同开始日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2合同结束日期

本协议的有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。

5.3合同终止条件

有下列情形之一的，双方可以终止本协议：

（1）协议有效期届满，双方未续签的；

（2）乙方因故不能继续从事劳务工作的；

（3）甲方因业务需要，不再需要临时工的；

（4）双方协商一致解除本协议的。

第六条违约责任

6.1聘用方违约

甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2临时工违约

乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2调解程序

协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3法律途径

如调解不成，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

第八条附则

8.1合同的生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同的修改与补充

本协议的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

8.3合同解除

有下列情形之一的，双方可以解除本协议：

（1）协议有效期届满，双方未续签的；

（2）乙方因故不能继续从事劳务工作的；

（3）甲方因业务需要，不再需要临时工的；

（4）双方协商一致解除本协议的。

8.4合同的解释权

本协议的解释权归甲方所有。

第九条附件

9.1工作说明书

甲方应向乙方提供详细的工作说明书，包括工作内容、工作时间、工作地点等。

9.2岗位职责描述

甲方应向乙方提供岗位职责描述，明确乙方的岗位职责和工作要