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工段长岗位职责

关于工段长岗位职责（精选11篇）

在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位

职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担

当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定

岗位职责真的很难吗？下面是店铺为大家收集的工段长岗位职责，欢

迎阅读，希望大家能够喜欢。

工段长岗位职责篇1

1、工段长由车间负责人推荐，由公司聘任，工段长按照车间主任

的安排，按照工艺卡的要求，带领本工段人员保质保量，按时完成规

定的生产任务。

2、工段长在领导生产过程中，对产品产量、设备、安全、卫生和

交接班制度的执行等负责。

3、工段长在生产中要带头按产品生产操作规范从事生产，并监督

其他同志按规范操作，以保证产品的质量要求。

4、工段长在生产中应带头文明生产，励行节约，杜绝浪费，并鼓

励大家实行之。对于生产中节约生产，爱护车间卫生有明显成绩的同

志，除加以鼓励外，要报车间给予奖励。

5、工段长负责每天生产过程的记录和保存，生产记录要如实记录

生产情况和异常现象等需要说明的事情。生产记录每月底交车间，作

为工段考核和评比的依据。

6、工段长应是生产中的技术骨干，能熟练掌握本工段生产中的技

术知识和操作技能，并能主动对其他同志进行传、帮、带，能为提高

整个工段和车间的技术水平而努力。

7、工段长要团结同志，在工作中吃苦在前，以身作则，能带领大

家共同为完成本工段的生产任务而努力工作。

8、工段长应能带领本工段同志积极参加公司或车间举行的各种活

动，如技术培训、业务考核和义务劳动等，并能取得良好的成绩。

9、工段长应具有高度责任心和全局观，能认真执行公司或车间临

时安排的工作，能积极为兄弟工段创造必要的生产条件，善于和兄弟

工段搞好团结。

工段长岗位职责篇2

协助带班主任做好本班队的各项工作，带班主任不在时行使带班

主任职责。具体职责如下：

1、劳动纪律

带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。本

工段人员请假必须详细填写请假条并上报车间。对本工段人员有迟到、

早退、旷工、无故串岗，扰乱其他人员正常工作的人员，在纠正无效

后，有权按照《员工管理条例》上的处罚标准进行直接处罚。

2、安全生产

带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产，并

积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。发现有违反《安

全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理，培养本工段人员

安全生产的习惯，以确保安全生产。

3、生产任务

（1）带领本工段人员，充分维护生产计划的严肃性，严格执行生

产计划，确保生产计划按时完成，确保月生产计划完成率达到100，

并确保在安全生产的前提下，保质保量的完成车间下达的各项生产任

务。对本工段人员出现的消极怠工及没完成班产的人员有权按照公司

规章制度上的处罚标准进行直接处罚。

（2）真实有效的做好本工段人员的班产记录

4、质量目标及质量过程控制

（1）确保本工段产品合格率达到100%

（2）负责对本工段人员的整体产品质量意识进行培养提升，带领

本班组人员，认真做好产品自检、互检工作，对不按要求自检的人员，

应立即制止并令其改正

（3）负责指导及监督检查本工段人员必须按照《质量管理规定》

的要求严把质量关，对违反《质量管理规定》的人员应立即制止并令

其改正。

5、交接班

带领本工段人员认真做好交接班工作，检查设备运行情况及产品

质量是否良好。生产车间现场是否符合6S标准要求，对不符合要求的

应立即责令上一班队整改，并对接班后的设备运转、产品质量、生产

现场负责。

6、工艺纪律

带领与监督检查本工段人员应严格遵守工艺控制相关制度，严格

按照作业指导书上的要求组织生产。

工段长岗位职责篇3

一、范围

本责任规定了工段长的岗位职责与要求。

本规程适用于铝加工分厂。

二、基本职责

1、在主管厂长的领导下，全面负责本工段的各项工作。

2、负责制定本工段年度经济责任方案，组织方案的实施、检查、

考核、和奖金的兑现。

3、负责工段劳动纪律、工艺规程、安全生产情况的检