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信息技术专业人才2024劳动协议版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方):
1.2乙方(受雇方):
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:
2.2合同结束日期:
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责:
3.2乙方的工作地点:
3.3乙方的工作时间:
第四条:薪资待遇
4.1乙方的薪资结构:
4.2薪资支付时间:
4.3奖金及补贴:
第五条:福利待遇
5.1社会保险:
5.2住房公积金:
5.3带薪年假:
5.4健康体检:
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:
6.2必威体育官网网址期限:
6.3违约责任:
第七条:知识产权
7.1乙方创作的成果:
7.2知识产权归属:
7.3使用权和收益权:
第八条:合同解除和终止
8.1甲方解除合同的情形:
8.2乙方解除合同的情形:
8.3合同终止后的权益处理:
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任:
9.2乙方违约责任:
第十条:争议解决
10.1争议解决方式:
10.2争议解决地点:
10.3适用法律:
第十一条:其他约定
11.1培训:
11.2工作交接:
11.3个人信息保护:
第十二条:附件
12.1附件一:职位说明书
12.2附件二:薪资结构表
12.3附件三:必威体育官网网址协议具体内容
第十三条:合同生效
13.1合同签署日期:
13.2合同生效日期:
第十四条:份数约定
14.1甲方执份:
14.2乙方执份:
14.3见证人执份:
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期:本合同有效期为【年数】年,自合同开始日期起算。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责:乙方同意按照甲方的要求,担任【职位名称】职位,并履行该职位所规定的职责。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为【工作地点】。
3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为标准工作制度,即每周工作五天,每天工作八小时。
第四条:薪资待遇
4.1乙方的薪资结构:乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。
4.2薪资支付时间:甲方应于每月【日】前支付乙方上月工资。
4.3奖金及补贴:乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他相关补贴。
第五条:福利待遇
5.1社会保险:甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3带薪年假:乙方享有【天数】天的带薪年假,每年累计使用。
5.4健康体检:甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:乙方对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为【年数】年。
6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的违约责任。
第七条:知识产权
7.1乙方创作的成果:乙方在职期间所创作的成果,包括但不限于技术成果、文学作品等,属于甲方所有。
7.2知识产权归属:乙方在职期间所取得的知识产权,除法律法规规定属于乙方外,均归甲方所有。
7.3使用权和收益权:乙方同意甲方享有其在职期间所创作成果的使用权和收益权。
第八条:合同解除和终止
8.1甲方解除合同的情形:
8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的;
8.1.2乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
8.1.4乙方因《劳动合同法》规定的劳动者本人原因解除劳动合同的。
8.2乙方解除合同的情形:
8.2.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
8.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬的;
8.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
8.2.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
8.2.5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8.2.6甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的;
8.2.7乙方因《劳动合同法》规定的劳动者本人原因解除劳动合同的。
8.3合同终止后的权益处理:
8.3.1合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续;
8.3.2合同终止后,甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿;
8.3.3合同终止后,乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品;
8.3.4合同终止后,乙方对其在在职期间所创作的作品仍应承担必威体育官网网址责任。
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任:
9.1.
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