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人力招聘专用2024协议格式范本版A版
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方
1.2合同期限
1.3合同内容
2.招聘条件
2.1应聘者资格
2.2招聘渠道
2.3招聘流程
3.工作职责
3.1岗位职责
3.2工作内容
3.3工作地点
4.薪资福利
4.1薪资结构
4.2奖金制度
4.3福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展
7.劳动纪律
7.1考勤制度
7.2行为规范
7.3必威体育官网网址协议
8.合同终止和解除
8.1合同终止条件
8.2解除合同
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解仲裁
9.3法律途径
10.合同的变更和补充
10.1合同变更
10.2合同补充
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力后果
13.合同的生效、履行和解除
13.1合同生效
13.2合同履行
13.3合同解除
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2合同的修订和废除
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同双方
甲方地址:____________
乙方地址:____________
甲方联系人:____________
乙方联系人:____________
1.2合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____________年,自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____________年。
1.3合同内容
本合同内容包括但不限于乙方提供人力招聘服务,甲方支付服务费用,双方的权利和义务等。
2.招聘条件
2.1应聘者资格
乙方应根据甲方提供的职位要求,负责筛选符合条件的应聘者。乙方应确保应聘者的资格符合甲方对职位的要求。
2.2招聘渠道
乙方应通过包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道,广泛发布招聘信息,吸引合适的应聘者。
2.3招聘流程
乙方应按照甲方提供的招聘流程进行工作,包括发布招聘信息、收集应聘者资料、安排面试、提供候选人推荐报告等。
3.工作职责
3.1岗位职责
乙方应明确每个职位的岗位职责,并提供给甲方。乙方应确保提供的岗位职责准确无误。
3.2工作内容
乙方应根据甲方的要求,为甲方提供包括但不限于人才有哪些信誉好的足球投注网站、简历筛选、面试安排、背景调查等服务。
3.3工作地点
乙方应根据甲方的要求,安排应聘者在甲方指定的工作地点工作。
4.薪资福利
4.1薪资结构
乙方应根据甲方的要求,制定薪资结构,包括基本工资、绩效奖金、福利等。
4.2奖金制度
乙方应根据甲方的要求,制定奖金制度,确保奖惩公平合理。
4.3福利待遇
乙方应根据甲方的要求,提供包括但不限于五险一金、年假、病假等福利待遇。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方应根据甲方的要求,制定工作时间,确保应聘者按照甲方的工作时间要求进行工作。
5.2休息休假
乙方应根据甲方的要求,安排应聘者的休息休假,确保应聘者享有法定的休息休假权益。
6.培训与发展
6.1培训机会
乙方应根据甲方的要求,提供培训机会,包括内部培训、外部培训等,以提升应聘者的专业技能和工作能力。
6.2职业发展
乙方应根据甲方的要求,为应聘者提供职业发展的机会,包括晋升机会、职业规划等。
8.合同终止和解除
8.1合同终止条件
本合同终止的条件包括但不限于:
(1)双方协商一致解除本合同;
(2)甲方未能履行本合同约定的义务,乙方有权解除本合同;
(3)乙方未能履行本合同约定的义务,甲方有权解除本合同;
(4)因不可抗力导致本合同无法履行,双方均可解除本合同。
8.2解除合同
9.争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2调解仲裁
如双方通过协商未能解决争议,任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解;如调解不成,可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
9.3法律途径
本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.合同的变更和补充
10.1合同变更
任何一方如需变更本合同的任何条款,应提前____________天书面通知对方,并经双方协商一致后签署书面变更协议。
10.2合同补充
本合同未尽事宜,双方可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.违约责任
11.1违约行为
任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。
11.2违约责任承担
违约方应向守约方支付违约金,违约金的具体金额双方可以协商确定。如违约行为给守约方造成损失的,违约方还
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