裁员协商解除劳动合同范本新整理版6篇.docx

裁员协商解除劳动合同范本新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位名称）：___________________________

乙方（劳动者姓名）：___________________________

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同双方信息

甲方名称（用人单位名称）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人或授权代表：___________________________

联系方式：___________________________

乙方姓名（劳动者姓名）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

二、解除劳动合同原因及双方意愿

因甲方生产经营需要调整，需裁减部分员工。在平等、自愿的基础上，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。双方均已充分了解和知悉本次裁员相关政策和法律。甲乙双方对此表示一致同意并遵守。

三、解除劳动合同时间和补偿方案

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。补偿方案包括但不限于工资补偿、社会保险补偿等。具体补偿金额和支付方式将在双方签署本协议后由甲方另行通知乙方。

四、双方权利义务关系终止及必威体育官网网址义务

1.双方解除劳动合同后，乙方应尽快完成工作内容交接，并保证不影响甲方的正常运营。

2.甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。否则，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方在任何一方未能履行本协议规定的义务时，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准。

3.本协议为甲乙双方关于解除劳动合同的最终协议，双方应共同遵守。本协议的任何修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

日期：______________

乙方（劳动者）：___________________________（签字）

日期：______________

篇2

甲方（公司）：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号：_____________________________

住址：_____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

因公司业务调整及市场变化等原因，需要进行员工调整和优化。在遵守法律法规的前提下，甲乙双方经过友好协商，同意解除原劳动合同。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）按时支付乙方应得的工资、奖金和其他福利待遇；

（2）为乙