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手工比赛活动方案

一、活动目标与范围

1.1活动目标

手工比赛旨在通过组织一次富有创意和趣味性的活动，提升员工的团队协作能力、创新思维和动手能力，增强企业文化氛围，促进员工之间的交流与沟通。具体目标包括：

-提高员工的参与度和凝聚力。

-激发员工的创造力与想象力。

-促进跨部门之间的交流与合作。

-增强企业的团队文化及归属感。

1.2活动范围

本次活动适用于公司全体员工，鼓励各部门以团队形式参与。每个团队由4-6名员工组成，活动将分为初赛和决赛两个阶段。

二、组织现状分析

2.1现状分析

目前，公司员工对于非工作类活动的参与度较低，团队氛围相对较淡薄。通过活动的开展，可以有效提升员工的参与热情，增进团队协作。

2.2需求分析

-员工需求：希望有机会展示个人或团队的创意与能力，并能通过活动放松心情。

-组织需求：希望通过活动增强员工的归属感，提升团队的协作能力。

三、活动方案设计

3.1活动时间与地点

-时间：2023年6月15日至2023年6月30日

-地点：公司职工活动中心及户外场地

3.2活动流程

1.宣传阶段（6月1日-6月7日）

通过内部邮件、海报等形式宣传活动，鼓励员工报名参加。

2.报名阶段（6月8日-6月10日）

各部门组织团队报名，提交团队名称及成员信息。

3.初赛阶段（6月15日-6月20日）

-初赛内容：设计和制作一件手工艺品。

-比赛规则：每个团队需在规定时间内完成作品，并提交创意说明。

4.评审阶段（6月21日）

-成立评审小组，由公司高层及专业手工艺人组成，根据创意、实用性和美观性进行评分。

5.决赛阶段（6月25日-6月30日）

-进入决赛的团队需在规定时间内进行现场展示和讲解。

-决赛结果将在公司内部进行公布，并进行颁奖仪式。

3.3活动预算

|项目|预算（元）|

|宣传费用|2000|

|材料采购|5000|

|奖品费用|3000|

|场地布置|2000|

|评审费用|1000|

|总计|13000|

3.4奖项设置

-一等奖（1个）：奖金1000元+证书

-二等奖（2个）：奖金500元+证书

-三等奖（3个）：奖金300元+证书

-参与奖（所有参赛团队）：纪念品

四、具体实施步骤

4.1活动前准备

1.组建活动小组：由人事部门负责，组建活动策划小组，明确分工。

2.材料采购：根据预算和初赛需求，提前采购手工材料。

3.宣传推广：制定宣传方案，通过内部邮件、公告栏等进行宣传。

4.2活动执行

1.初赛执行：确保每个团队在规定时间内完成作品，并收集作品与创意说明。

2.评审过程：评审小组根据评分标准进行评审，确保公平公正。

3.决赛准备：确定决赛的场地布置及设备准备，确保活动顺利进行。

4.3活动后续

1.总结反馈：活动结束后，进行总结会议，收集员工反馈，评估活动效果。

2.持续改进：根据反馈进行改进，为下一次活动积累经验。

五、可持续性与评估

5.1可持续性

-长期影响：通过手工比赛，培养员工的创新能力和团队合作精神，形成良好的企业文化氛围。

-后续活动：根据员工反馈和参与热情，定期举办手工比赛或其他团建活动。

5.2评估指标

-参与人数：目标参与人数不低于公司员工总数的50%。

-员工满意度：通过问卷调查评估员工对活动的满意程度，目标满意度不低于80%。

-团队凝聚力：活动后进行团队合作能力评估，观察团队合作情况的变化。

六、总结

通过本次手工比赛活动方案的实施，可以有效提升员工的参与感和归属感，促进团队之间的合作与交流。活动不仅能丰富员工的业余生活，还能在潜移默化中提升员工的创造力和团队协作能力，推动企业文化的发展和提升。

我们期待通过本次活动的成功举办，为公司带来新的活力与创造力，为员工提供一个展现自我的平台。