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机械工程系学生上课出勤问题整改方案
根据督导处检查统计结果,6月3日上午第一节课机械系有4个班级出勤率低于80%，其中由机械系教师授课的班级有2个,经过了解情况,现将主要问题予以说明并提出整改措施.
一。现阶段存在的问题
1。系部针对提高出勤率的措施方法比较单一，效果不够理想.辅导员及教师对学生纪律要求还不够高。
2.有的学生尚不能很好的适应大学生活，在人际交往方面存在困难,没有意识到迟到、缺勤问题的严重性.
3。2013级学生知识结构薄弱,对基础课程学习兴趣不浓.学生的目标意识不足，有“混日子”的迹象，班级不够团结。
4。临近期末,部分学生开始散漫,加上班主任上一阶段实训中心工作任务较多,对班级管理的督促力度不够。
5。教师和系部对学生出勤的奖惩措施执行不到位，对学生约束力不够。教师教学方法不够生动，教学内容设计吸引力不够。
二。工作整改方案
1．系领导对出勤率低的班级任课教师、班主任、辅导员进行谈话，分析原因，提出要求。
2.全系召开专题会议,对任课教师提出严格要求,加强考勤点名,对出勤率依然较差的班级任课教师将进行批评。
3．教研室召开专题教研活动，针对学生出勤管理进行自我剖析，探讨解决学生出勤问题的有效方法.
4。教研室组织教师加强业务学习，改革教学内容和方法,提升教师课堂的能力，提高课堂吸引力。
5.班主任和辅导员将尽可能多的分配时间与精力，加强班级学风建设，加强课前点名，督促学生按时上课。
6。针对个别同学不能遵守纪律的情况,督促班委并做好考勤统计工作,按时汇报，交由系里处理.
7。计划邀请临近毕业或毕业的优秀学生，到班级开展交流活动,让大家了解现在严峻的就业形势，以增强同学危机感,促使同学将主要精力投入到学习中来.
8.对于同学之间关系淡漠的问题，汽修1303班计划于近期组织班级集体活动,以新颖的活动吸引同学积极参加。同时为增强班级凝聚力，使同学拥有对于班级的归属感。
2014年6月5日
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