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劳动合同荐伙保证书7篇

篇1

尊敬的劳动合同当事人：

为确保双方权益，提高劳动合同的履行率，本劳动合同荐伙保证书作为劳动合同的附属协议，旨在明确荐伙人与雇主之间的保证关系，确保劳动合同的有效执行。经双方友好协商，达成如下协议：

一、保证事项

1.荐伙人（以下简称“保证人”）对雇主（以下简称“被保证人”）的用工需求充分了解，并愿意为被保证人推荐合适的劳动者（以下简称“雇员”）。

2.保证人对所推荐的雇员的资格、能力、品行等事项进行真实、准确的介绍，确保符合被保证人的用工要求。

3.保证人在劳动合同签订前，向被保证人和雇员明确告知劳动合同内容及相关法律法规，确保双方在知晓的前提下签订。

4.保证人对雇员的履约行为负责，积极协调解决劳动合同履行过程中的纠纷，维护双方权益。

二、担保责任

1.若雇员在劳动合同期间存在违约行为，保证人应当负责协调解决，如因雇员的违约行为给被保证人造成损失，保证人应承担相应的赔偿责任。

2.若雇员在劳动合同期间出现失职、违法违纪等行为，保证人应积极配合被保证人进行调查处理，并按照相关法律法规承担相应责任。

3.保证人在担保期限内，对雇员的履约行为承担连带责任，担保期限自劳动合同签订之日起至劳动合同终止后X年。

三、履约保障

1.保证人与被保证人应共同遵守国家法律法规及劳动合同的约定，确保劳动合同的顺利履行。

2.双方应定期沟通，及时解决劳动合同履行过程中的问题，共同维护良好的劳动关系。

3.荐伙人应定期向被保证人提供雇员的工作表现、培训情况等信息，协助被保证人优化人力资源管理。

四、违约责任

1.若荐伙人违反本保证书的约定，未履行相应职责，给被保证人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.若被保证人违反本保证书的约定，未履行相应义务，导致荐伙人损失的，荐伙人有权要求被保证人承担相应的法律责任。

五、争议解决

本保证书的履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本保证书自双方签字盖章之日起生效。

2.本保证书一式两份，荐伙人和被保证人各执一份。

3.本保证书的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。

荐伙人（保证人）：__________________

日期：__________________

签字/盖章：__________________

被保证人（雇主）：__________________

日期：__________________

签字/盖章：__________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

丙方（推荐保证人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方作为甲方员工事宜达成如下协议，并由丙方作为推荐保证人提供相应担保。

一、保证事项

1.丙方确认已充分了解乙方的工作能力与表现，确认具备岗位匹配度，自愿为乙方提供推荐保证。

2.乙方应遵守甲方的各项规定，履行劳动合同约定的义务，完成工作任务。

3.丙方对乙方的职业道德、工作能力、工作表现等向甲方承担保证责任，确保乙方在甲方工作期间能够胜任工作，遵守规章制度。

二、保证期限

本保证书期限自劳动合同签订之日起至劳动合同终止之日止。

三、保证内容

1.乙方在甲方工作期间，丙方将协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.若乙方在甲方工作期间存在违反职业道德、岗位职责、行为规范等行为，丙方将配合甲方进行纠正，并对造成的损害承担相应的责任。

3.若乙方在劳动合同期限内离职，丙方应协助甲方进行人员稳定工作，确保甲方生产和工作秩序不受影响。

四、违约责任

1.若乙方在甲方工作期间存在违约行为，丙方应承担连带责任，协助甲方进行损失追偿。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

因履行本劳动合同荐伙保证书引起的争议，甲乙丙三方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本保证书自三方签字盖章之日起生效。

2.本保证书一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本保证书的修改、