居家养老机构签定的劳动合同5篇.docx

居家养老机构签定的劳动合同5篇

篇1

甲方（居家养老机构）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为___年，试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事居家养老服务工作，具体岗位包括但不限于护理员、厨师等。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。工作地点为甲方所属的居家养老机构。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规规定的工作时间和加班规定。甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，包括年假、病假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

3.甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于劳动安全卫生、工作环境等。乙方应当按照甲方的规定和要求，正确使用劳动防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，维护劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或者赔偿损失。

九、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的身份证件和相关证明文件。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（居家养老机构）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（居家养老机构）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在居家养老机构从事____________________工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，履行职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作方式：_______________（如标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按________________执行。并视公司发展情况或乙方贡献大小，适时提高乙方工资或给予乙方相应的奖金、福利等荣誉奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应参加甲方组织的各项安全培训和活动。