劳动派遣用工合同范本参考5篇.docx

劳动派遣用工合同范本参考5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[单位全称]

地址：[具体地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（用工单位）：[单位全称]

地址：[具体地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[联系电话]

丙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

紧急联系人及联系方式：[联系人姓名及联系方式]

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣机构，具备丰富的劳务派遣经验和资质；乙方需要派遣人员从事相关工作；丙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意按照甲方的安排前往乙方处从事相关的工作。为明确各方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳务派遣用工合同：

一、合同期限及工作内容

第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。丙方被派遣至乙方处从事的工作岗位为[具体岗位]，工作内容为[具体工作内容]。乙方应明确告知丙方其岗位职责及工作要求。甲方应确保丙方符合乙方岗位要求的条件。

二、用工方式及时间

第二条乙方需要的用工人数为[具体人数]，丙方根据甲方安排到乙方报到日期为XXXX年XX月XX日。用工时间按照乙方工作需要进行安排，实行综合计算工时制或者标准工时制等工时制度。如有特殊工时制度变更，应事先征得甲方和丙方的同意。用工期间如遇特殊情况需要调整工作岗位或者工作地点，应当经甲方同意并告知丙方。

三、劳动报酬及福利待遇

第三条丙方的工资发放形式为月薪制，工资水平按照乙方的岗位等级制度和绩效考核制度确定。乙方向甲方支付劳务费用，甲方负责丙方的工资发放和社会保险缴纳等事宜。丙方的工资发放周期与乙方支付劳务费用的周期一致。此外，丙方依法享有相应的福利待遇和待遇补偿。如遇薪资调整、福利变动等事项，由甲乙双方协商后决定。第四条甲丙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲方代缴，乙方应承担的社会保险费用由乙方向甲方支付相应费用，具体数额根据当地社会保险政策和相关规定确定。如丙方工伤、生育等情况按照国家相关法规执行，所需费用由乙方承担相应部分。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_____________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：__________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_____________________________

丙方（劳动者）：______________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿通过甲方的服务，派遣员工从事相关工作，丙方愿意被派遣到乙方从事相关岗位工作，三方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：丙方在乙方的岗位为________，具体职责和任务是____________________________________________。丙方应履行乙方的岗位职责，遵守乙方的规章制度。

二、劳动派遣安排及工资待遇

1.甲方负责派遣丙方到乙方从事约定工作，乙方应按照国家规定和合同约定支付丙方的工资和福利待遇。

2.丙方的工资标准、支付方式、支付时间等由甲乙双方协商确定，但不得低于当地的最低工资标准。乙方应按约定时间足额支付丙方的工资。

3.乙方根据工作需要安排丙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

三、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地的规定为丙方缴纳社会保险费用。社保缴纳比例和缴纳方式由甲乙双方按照国家有关规定执行。

2.乙方应按照国家和当地的