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私企劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员至乙方从事____________岗位工作。乙方应根据国家法律法规及行业标准提供必要的劳动条件和劳动保护。

三、劳务费用支付

1.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他福利待遇等。

2.劳务费用的支付方式和时间按照双方约定执行，乙方应当按照约定及时足额支付劳务费用。

3.乙方应当遵守国家关于工资支付的规定，不得以任何理由拖欠或克扣劳务人员的工资。

四、双方权利和义务

1.甲方应当按照约定派遣符合乙方要求的劳务人员，并承担对派遣人员的日常管理责任。

2.乙方应当向甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的合法权益。

3.甲乙双方应当共同协作，加强对派遣人员的培训和管理，提高派遣人员的业务素质和技能水平。

4.甲乙双方应当遵守国家法律法规，严禁违反劳动法规定的用工方式和方法。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2.乙方应当根据工作需要和实际情况，向派遣人员提供相应的福利待遇。

3.乙方应当遵守国家关于福利待遇的规定，不得向派遣人员提供不合理的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除或终止。

2.乙方在合同期内无故解除与派遣人员的劳动关系，应当向甲方支付相应的违约金。

3.本合同期限届满，如甲乙双方需要续签合同，应当在合同到期前进行协商。

七、违约责任和解决争议方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

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篇2

甲方（用工企业）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（劳务派遣单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：

一、合同期限及派遣内容

1.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的劳动者，具体岗位、人数、薪资等详见附件《派遣人员清单》。

二、劳务派遣人员的待遇及支付

1.甲方按照国家和地方的规定以及合同约定，向乙方支付劳务派遣人员的工资、社会保险费等相关费用。

2.甲方按月向乙方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费、住