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雇佣合同的责任承担规定8篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的责任承担规定。

一、合同目的

双方确认本合同的目的在于明确甲乙双方之间因雇佣关系而产生的职责、权利和义务，规定双方对于雇佣活动中可能产生的责任的承担方式。

二、工作职责与责任承担

1.乙方的工作职责应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，完成分配的工作任务。如因乙方过错造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在执行工作任务时，必须确保个人行为的安全合法性，避免因个人违法行为造成损失。若因乙方个人违法行为导致损失或纠纷，应由乙方承担全部法律责任。

3.在履行合同过程中，甲乙双方都应妥善保管与工作有关的财产、资料等。如因故意或过失导致财产损失或泄露，应承担相应的赔偿责任。

三、健康安全保障

甲方有责任为乙方提供必要的工作环境和安全保障措施，确保乙方的人身安全。若因甲方提供的环境或措施不当导致乙方人身安全受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

四、合同履行期限

本合同自签订之日起生效，至完成约定的工作任务或终止雇佣关系之日止。双方应严格遵守合同期限，如因一方违约导致合同提前终止，违约方应承担相应的违约责任。

五、违约责任及承担方式

1.若甲方未按时支付乙方工资或未履行其他约定，甲方应承担违约责任，除支付违约金外，还应赔偿乙方的实际损失。

2.若乙方违反合同约定，如擅自离职、泄露商业秘密等，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方共同违约时，应根据实际情况，协商确定各自应承担的责任和赔偿方式。

六、争议解决

对于因本合同产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：_____________________（签字盖章）

日期：_____________________

乙方（雇员）：_____________________（签字盖章）

日期：_____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方责任，维护双方权益，特制定以下雇佣合同责任承担规定：

一、基本原则

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚实、守信的原则，共同履行本合同规定的责任和义务。

二、雇佣关系确立

1.甲方根据工作需要，雇佣乙方从事____________________（职位）工作。

2.乙方应如实提供个人信息，如学历、技能、工作经历等，如有隐瞒或虚假陈述，应承担相应责任。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向他人透露。

四、薪资及福利待遇

1.甲方应按照合同约定向乙方支付薪资，不得无故拖欠。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

五、责任承担

1.甲方责任：

（1）甲方未按约定支付薪资或提供福利待遇的，应承担违约责任，并支付违约金。

（2）甲方因工作需要对乙方造成身体伤害或职业病的，应承担相应的赔偿责任。

（3）甲方违反法律法规或合同约定的其他责任，应承担相应的法律责任。

2.乙方责任：

（1）乙方在履职过程中，因故意或过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

（2）乙方违反甲方规章制度或泄露商业秘密的，应承担违约责任，并支付违约金。

（3）乙方在工作中出现疏忽、过失或失职行为的，应承担相应的责任。

（4）乙方违反法律法规或合同约定的其他责任，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金。违约金的具体数额根据违约情节和损失情况确定。

2.若乙方在履职过程中造成甲方重大损失，除支付违约金外，还应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行