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2024集团公司企务公开推进月活动总结工作总结(通用

6篇)

2024集团公司企务公开推进月活动总结工作总结(篇1)

一、背景

集团公司企务公开推进月活动自XXXX年XX月启动以来，经过一

个月的集中推进，取得了丰硕的成果。本次活动旨在促进企业内部信

息的透明化，提高员工的参与度和满意度，加强企业文化的建设。在

集团公司的领导下，各子公司、各部门积极响应，广泛参与，为活动

的顺利开展提供了有力保障。

二、工作内容

1.企务公开制度的建立与完善

在活动中，我们重点对企务公开制度进行了完善，明确了公开的

内容、方式和时间，建立了定期公开和即时公开相结合的机制。同

时，加强了对企务公开工作的监督检查，确保各项制度得到有效执

行。

2.重点领域的公开透明

针对员工关心的问题，我们加大了对重点领域的公开力度。例

如，对企业的财务状况、重大决策、人事任免等信息进行了详细披

露。通过这些举措，增强了员工的信任感和归属感。

3.员工参与渠道的拓宽

为了更好地倾听员工的声音，我们增设了多条员工反馈渠道，如

在线调查、座谈会等。这些措施为员工提供了更多参与企业管理的机

会，进一步激发了员工的工作热情和创造力。

4.培训与宣传工作

为了提高员工对企务公开工作的认识和理解，我们组织了一系列

培训和宣传活动。通过这些活动，员工不仅加深了对企务公开工作的

认识，还提高了自身的综合素质。

三、成果与收获

1.员工参与度显著提升

经过一个月的推进，员工的参与度得到了显著提升。据统计，参

加各类培训和宣传活动的员工比例达到了XX%以上。同时，通过拓宽反

馈渠道，员工积极为企业发展建言献策，形成了良好的互动氛围。

2.企业管理水平不断提升

企务公开工作的深入开展，促使企业管理者更加注重员工的意见

和建议。这不仅增强了员工的归属感，还为企业决策提供了更全面的

视角。同时，企务公开工作也促进了企业内部监督机制的完善，提高

了企业的管理水平。

3.企业文化建设取得新进展

本次活动有力地推动了企业文化的建设。通过加强员工间的交流

与合作，弘扬了团队精神；通过鼓励员工创新和进取，提升了企业的

核心竞争力；通过倡导诚信和责任，树立了良好的企业形象。这些举

措有助于形成积极向上的企业文化，为企业长远发展提供了有力支

撑。

四、总结与展望

在集团公司的企务公开推进月活动中，我们取得了丰硕的成果，

为企业的持续发展奠定了坚实的基础。展望未来，我们将继续深化企

务公开工作，不断完善相关制度，提高员工的参与度和满意度。同

时，我们将不断优化企业管理体系，提升企业的整体实力和竞争力。

相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现企业的长远发展目

标！

2024集团公司企务公开推进月活动总结工作总结(篇2)

一、活动背景与目标

在当今企业经营管理中，信息的透明化与员工的参与度对于企业

的稳健发展至关重要。为了深化企业内部改革，提高员工的主人翁意

识，我们集团公司特别策划并实施了“企务公开推进月”活动。此次

活动的核心目标是促进企业信息的公开透明，加强员工的参与感，以

及提升企业的整体运营效率。

二、活动实施过程

企务公开制度的建立与完善

在活动初期，我们重点梳理和完善了企务公开的相关制度。明确

了公开的内容、形式和时间节点，确保信息的及时、准确披露。此

外，还建立了相应的监督机制，确保制度的执行。重点领域的信息公

开

针对员工关心的重点领域，如财务状况、决策过程等，我们进行

了深入的信息公开。这不仅增强了员工的信任，还为企业的健康发展

营造了良好的环境。员工参与渠道的拓展

为了更好地收集员工的意见和建议，我们开通了多种反馈渠道，

如在线调查、员工座谈会等。这些措施极大地激发了员工的参与热

情，为企业发展提供了宝贵的智慧资源。培训与宣传活动

为了确保活动的深入人心，我们组织了一系列的培训和宣传活

动。通过这些活动，员工对企务公开的认识得到了提升，同时自身的

综合素质也得到了提高。

三、活动成果与影响

员工参与度显著提高

经过一个月的推进，员工的参与度得到了显著提升。根据统计数

据，超过XX%的员工积极参与到各项活动中，为企业的