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2024年工业企业培育工作计划

一、背景介绍

随着国家对工业企业发展的重视以及行业竞争的日益激烈，

培育和发展优秀的工业企业成为了国家发展的战略要求。为此，

制定2024年工业企业培育工作计划，以促进工业企业的创新发

展，提高竞争力。

二、总体目标

在2024年，通过有针对性的培育和支持，培养一批具备核心

竞争力的领军型工业企业，推动我国工业由大变强、由制造业向

创造、智能转型，为经济增长提供强有力的支撑。

三、重点工作

1.建立工业企业培育机制

a.设立专门的工业企业培育计划，对优秀的工业企业进行培

育和支持。

b.建立评估指标体系，对工业企业的创新能力、科技实力、

市场竞争力进行评价和筛选。

c.创建工业企业培育的创新园区，提供资源和政策支持，吸

引优秀的企业加入培育计划。

2.提升企业技术创新能力

a.设立工业企业研发基金，用于鼓励企业加大科技研发投

入。

b.加强知识产权保护，建立健全的知识产权管理机制。

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c.建立创新人才引进机制，吸引具有创新能力的人才加入工

业企业，推动企业技术创新。

3.推动企业数字化转型

a.支持企业建设现代化智能工厂，提升生产效率和质量。

b.加强信息化建设，推广大数据、云计算和人工智能等技术

在工业企业的应用。

c.提供培训和咨询服务，帮助企业加快数字化转型进程，提

高企业竞争力。

4.支持企业拓展市场

a.加强工业企业品牌建设，提高产品和服务的知名度和美誉

度。

b.建立国际化市场拓展机制，鼓励企业开展国际贸易和投

资。

c.提供财税等政策支持，降低企业经营成本，增强竞争力。

5.培育工业企业人才队伍

a.建立人才培养机制，提供优质的人才培训和发展机会。

b.吸引高层次人才和优秀毕业生加入工业企业，培养和储备

创新型人才。

c.推动企业与高校、科研院所等合作，加强技术转移和人才

流动。

四、保障措施

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1.加大政策支持力度，提供财税等优惠政策，为培育工业企

业提供良好的政策环境。

2.建立健全的机制和制度，确保培育工作的顺利推进和落地

实施。

3.加强资源整合，形成政府、企业、高校和科研机构多方合

作的格局。

4.建立监督和督导机制，加强对工业企业培育工作的监督和

评估。

五、预期成果

通过2024年工业企业培育工作，预计能够培育出一批领军型

工业企业，在不同领域具备核心竞争力，成为行业的佼佼者。这

些企业将推动工业的转型升级，提高行业整体竞争力，为国家经

济发展做出积极贡献。

六、工作计划

2024年工业企业培育工作计划的具体实施步骤和时间安排如

下：

1月份：建立工业企业培育机制，制定培育计划和评估指标体

系。

2-3月份：设立工业企业研发基金，开展企业技术创新培

训。

4-6月份：支持企业数字化转型，推广智能工厂建设。

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7-9月份：加大市场拓展支持力度，组织企业参加国际贸易和

投资活动。

10-12月份：开展人才培养和引进工作，加强企业与高校合

作。

七、风险与挑战

1.资源短缺：在培育工业企业过程中，可能会面临资金、技

术和人才等方面的短缺问题。需要通过政策支持和资源整合，解

决这些问题。

2.竞争加剧：工业企业培育是一个竞争激烈的过程，可能会

面临来自国内外企业的竞争。需要加强企业的技术创新和市场拓

展能力，提高竞争力。

3.政策环境变化：政策环境的变化可能会对工业企业培育工

作产生影响。需要及时调整工作计划，应对政策变化带来的挑

战。

八、总结

通过2024年工业企业培育工作计划的实施，将为我国工业企

业的创新发展提供有效