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【必威体育精装版】[合同]股东必威体育官网网址协议范本必威体育精装版

用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立必威体育官网网址协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密.必威体育官网网址协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平.平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效.

一.必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息指本协议生效后,甲方披露给乙方的任何以及所有以口头或书面,或以其他任何形式披露的信息或数据,包括但不限于如下的方面:工艺.技术.设计.图纸.工程.工艺流程.硬件配置信息.客户名单.合同.价格.成本.备忘录.预测和估计.报表.商业计划.商业模式.公司决议等.

二.乙方的义务

乙方决不将任何或部分必威体育官网网址信息提供给任何第三方,乙方不得将必威体育官网网址信息用于和执行与项目无关的活动:

1.乙方应如同对待自己的必威体育官网网址信息一样,对取得的必威体育官网网址信息采取同样的措施,确保其安全,避免未经授权的披露或使用;

2.乙方只可向那些需要知道这方面信息以使该项目取得进展相关人员披露信息.如政府部门;或同意对必威体育官网网址信息必威体育官网网址的公司员工;

3.如果乙方被政府部门.法院或其他有权部门要求提供必威体育官网网址信息,乙方应立即向甲方予以通报,以便甲方能以必威体育官网网址为抗辩理由或取得保护措施.乙方应用尽所有可行的措施来保护本协议约定的必威体育官网网址信息.

三.必威体育官网网址期限

风险提示:

很多企业通常约定必威体育官网网址期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后,可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的.因此,企业应区别约定,对商业秘密的必威体育官网网址期限应约定必威体育官网网址期限做为直至该必威体育官网网址信息通过正常途径进入公知领域为止,而不做具体的年限约定;对于一般的必威体育官网网址信息宜约定2年或3年必威体育官网网址期限.

1.劳动合同期内;

2.甲方的专利技术未被公众知悉期内.

四.必威体育官网网址费用

在劳动合同期内,甲方对乙方保守商业秘密予以必威体育官网网址费用,甲方按月支付乙方必威体育官网网址费用人民____元/月.

五.违约责任

风险提示:

根据劳动合同法规定,除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款.因此,必威体育官网网址协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失.

乙方违反协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿甲方所受全部损失,并按甲方有关制度处理;并支付甲方违约金____元.

六.争议解决

本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释.对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议.诉讼或程序,本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖.

七.生效及效力

1.本协议经双方签字盖章后生效.

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方:（盖章）

法定代表人签名:

年月日

乙方:（盖章）

年月日

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