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员工行为规范培训
第一篇:员工行为规范培训
员工行为规范
一、职业道德要求
1.爱岗敬业。勤奋敬业,积极肯干,热爱本职工作,乐于奉献。
2.遵纪守法。遵守国家法律、法规、法令以及公司规章制度和劳动纪律。
3.勤学上进。努力学习科学文化知识,努力提高技术水平和服务质量。
4.公私分明。爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。
5.勤俭节约。具有良好节约和环保意识,节约能源,利用废物,杜绝浪费。
6.团结协作。严于律己,宽以待人,协调沟通,互帮互助。
7.严守秘密。未经批准,不泄露公司机密和个人隐私。
二、服务意识要求
1.文明礼貌。语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。“请”字当头,“谢”不离口。
2.热情主动。以真诚的笑容,主动热情地为客户服务,了解用户需求,努力为客户排忧解难。
3.乐观积极。以乐观的态度对待工作和困难,积极寻求解决办法。
4.耐心周到。问多不烦,事多不烦,虚心听取用户意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面面俱到,追求完美。
5.平等博爱。一视同仁善待每位客户,不能厚此薄彼。
三、仪容仪表要求
1.保持衣冠整洁,按规定要求着装,工作牌佩带端正。
2.工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3.男员工头发不盖耳朵、不遮衣领,不留长须,扣好衣扣,衬衣下摆放入裤内。女员工不留怪异发型,不浓妆艳抹。
4.不在大庭广众下化妆、挖鼻孔、瘙痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。
四、行为举止要求
1.站立时,自然挺立,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂。
2.坐立时,上身挺直,双肩放松,优雅端庄,不得前缩后仰、摇腿翘脚。
3.行走时,眼睛前视,肩平身直,不左顾右盼,不与他人拉手、搂腰搭背。
4.在各种场合,遇见领导、同事、客户要面带微笑、点头示意、主动问好。
5.进入办公室、客户的家之前,应用手轻敲三下,征得同意后再进入。进入后,不得随意翻动室内物品。
6.乘坐电梯,先出后进。遇客户要礼让先行,主动按住电梯按钮。
7.保持公共场所的清洁和秩序,禁止大声喧哗,旁若无人。
8.上班提前到岗,上班时不做与工作无关的事情,不离岗、串岗。
五、接听电话要求
1.所有来电应在铃响三声内接听。超过三声应先道歉;“对不起,让您久等了。”
2.拿起电话后,先致简单问候“您好!”,自报家门,语气亲切柔和。
3.不时以“嗯”、“是”、“好的”表示认真倾听,详细记录事由、时间、地点、姓名,并向对方复述一遍。
4.通话完毕后,向对方致谢并道别,等对方放下电话后再轻放电话。
5.打出电话时,应预先整理好通话内容,以便语言简洁、明了。
6.上班时间,不得打私人电话,如有急事,时间不宜超过3分钟。
六、处理投诉
1.必须以客户满意为最终目标,高度重视客户投诉。
2.细心、耐心地聆听,让客户畅所欲言。
3.认真记录客户姓名、房号、投诉内容、时间,并把自己作为处理投诉的第一责任人,妥善处理或转交其他部门处理。
4.投诉记录不得涂改、损坏,作为处理投诉、奖罚之依据。
5.对客户投诉应表示感谢,对事件表示歉意。不得试图辩解或打断客户的谈话,也不要随便轻易承诺,更不能与客户当面争辩
6.积极处理投诉,主动跟进和回复,并了解客户对处理情况的意见。
第二篇:员工礼仪培训--员工行为规范
员工行为规范培训讲师:沈清仪,高级礼仪培训师,中国礼仪培训网()资深礼仪顾问,昊博管理咨询有限公司首席讲师!课程预约:
着装与仪表
1、着装要清洁整齐,每天要更换衬衫,注意袖口及领口是否有污垢;上班要穿工作服,工作服要整齐干净,纽扣要齐全扣好,职员牌要戴在左胸前,不能将衣袖、裤脚卷起,穿长袖衫要塞在裤内;上衣和裤子、领带、袜子、鞋子等要搭配平衡,服装大小合身,并符合季节;穿黑皮鞋要保持光亮。
2、在和人谈话及打招呼时,将西装的第一个钮扣扣住,西装上衣的口袋不要插笔,应插在西装上衣内侧口袋或衬衫左边的口袋。裤子两侧口袋注意不要因为香烟、打火机而鼓起来,勿将两手放在裤子的两个下口袋里。
3、注意个人清洁卫生,如:勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、男士坚持刮胡子,鼻毛不准露出鼻孔,爱护牙齿,早晚要刷牙,上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。
4、女士上班宜化淡妆,但勿戴过多饰物;不宜穿领口太低的衣服、超短裙或皮短裙。
5、每天上班前要检查自己的仪表,让自己更充满自信地迎接每天的工作。因男士穿着整齐清爽、稳重大方,干净利落能让对方产生信赖
感,特别是您的工作若经常需与不同的对象接触,更是必要的。而女士优雅的姿态能让人觉得非常教养,最容易赢得别人的好感。
头发
要经常清洗,保持整齐清洁、自然色泽。切勿标新立异,染过于鲜艳的颜色,男员工不得光头或剪过于短的头发,尤其是营销人员、驾驶员、维修人员。生产一线员工进入工作区域,过耳的长发必须盘起或使用发兜,避免安全事故。
面容
脸、颈及耳朵绝对干净
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