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安全生产责任考评办法

为贯彻安全第一、预防为主的方针，保证公司和项目部制订的安

全生产达标计划目标，文明施工计划目标能够在本项目部顺利实现，

制定考评办法。

1、考核总结依据：

①安全生产达标计划目标项目部分解目标；

②文明施工计划目标项目部分解目标；

③公司（月）定期安全检查记录；

④项目部（周）定期安全检查记录；

⑤施工现场日常安全检查记录；

⑥上级主管部门安全检查记录。

2、考核时间，每月考核一次

3、考核人员：由项目经理、施工员、安全员各班组长组成的项目

部安全生产领导小组。

4、奖罚总则：

①按考核评分经考评得分分者属基本完成本职工作不在奖罚范围

内。

②经考评得分为分者较好地完成本职工作，应予以奖励；

③经考证得分为分以上者，属出色地完成本职工作，应予最高额

奖励。

④出色地完成项目经理临时指派的工作任务可加分分。

⑤经考评得分为分者，属未能完成本职工作应进行警告。

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⑥经考评得分为分以下者，属工作有严重失职或失误，应对其进

行经济惩罚，一般应扣当月工作总额的%%。

5、凡按本考评办法考评,月平均得分低于分者，自动丧失年终评

比评优、评先的资格。

6、奖罚额度由各施工现场项目经理自定。

7、本考评办法自项目经理签字之日起施行。

安全生产责任考评办法（2）

《安全生产责任考评办法》是指企事业单位针对安全生产责任履

行情况进行考评的规定。通过开展安全生产责任考评，能够促使各企

事业单位增强安全生产意识，加强安全管理，全面提高安全生产水

平，确保企业的生产经营活动安全可持续发展。下面，我将介绍一下

《安全生产责任考评办法》的具体内容。

一、考评目标和原则

《安全生产责任考评办法》的目标是评价企事业单位关键岗位人

员对安全生产责任的履行情况，以及安全生产规章制度、管理制度的

制定与落实情况。其原则包括公平公正、客观准确、风险导向、综合

评价。

二、考评内容

《安全生产责任考评办法》的考评内容主要包括以下几个方面：

1.安全生产法律法规的遵守情况：评估企事业单位是否具备合法

合规的安全生产管理条件，并对重大安全事故隐患的发现、整改情况

进行评估。

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2.公司安全生产责任体系建设情况：考察企事业单位安全生产责

任体系的建设情况，包括岗位责任、层级责任和全员责任的明确与落

实情况。

3.安全生产管理制度的完善和执行情况：评估企事业单位是否具

备完善的安全生产规章制度和管理制度，并对其实施情况进行考核。

4.安全生产目标管理与措施执行情况：综合考察企事业单位安全

生产目标的确立、沟通、执行和评估情况，以及安全生产措施的有效

性。

5.安全培训教育的开展情况：评估企事业单位是否建立健全的安

全培训教育体系，并对员工的培训和教育情况进行考核。

6.事故隐患排查治理情况：综合评估企事业单位对事故隐患的排

查与治理情况，包括整改措施的执行情况和效果评价。

7.安全生产责任的履行情况：评估企事业单位关键岗位人员对安

全生产责任的履行情况，包括制定安全措施、组织安全培训、做好事

故应急预案等。

三、考评方法和流程

《安全生产责任考评办法》的考评方法包括定性评价和定量评价

相结合的方式，采用定期考核和临时考核相结合的方式进行。

1.定期考核：根据考评计划，定期对企事业单位的安全生产责任

履行情况进行考核和评价。

2.临时考核：根据需要，对企事业单位的重大安全事故隐患、重

大违法违规行为等进行临时考核和评价。

考评流程包括制定考评计划、组织考评实施、汇总考评结果、发

布考评结果和监督考评整改等环节。

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四、考评结果和奖惩措施

根据考评结果，对企事业单位进行分类管理。考评结果分为优

秀、合格、基本合格和不合格四个等级，可以将考评结果与企事