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安全生产责任考评办法
为贯彻安全第一、预防为主的方针,保证公司和项目部制订的安
全生产达标计划目标,文明施工计划目标能够在本项目部顺利实现,
制定考评办法。
1、考核总结依据:
①安全生产达标计划目标项目部分解目标;
②文明施工计划目标项目部分解目标;
③公司(月)定期安全检查记录;
④项目部(周)定期安全检查记录;
⑤施工现场日常安全检查记录;
⑥上级主管部门安全检查记录。
2、考核时间,每月考核一次
3、考核人员:由项目经理、施工员、安全员各班组长组成的项目
部安全生产领导小组。
4、奖罚总则:
①按考核评分经考评得分分者属基本完成本职工作不在奖罚范围
内。
②经考评得分为分者较好地完成本职工作,应予以奖励;
③经考证得分为分以上者,属出色地完成本职工作,应予最高额
奖励。
④出色地完成项目经理临时指派的工作任务可加分分。
⑤经考评得分为分者,属未能完成本职工作应进行警告。
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⑥经考评得分为分以下者,属工作有严重失职或失误,应对其进
行经济惩罚,一般应扣当月工作总额的%%。
5、凡按本考评办法考评,月平均得分低于分者,自动丧失年终评
比评优、评先的资格。
6、奖罚额度由各施工现场项目经理自定。
7、本考评办法自项目经理签字之日起施行。
安全生产责任考评办法(2)
《安全生产责任考评办法》是指企事业单位针对安全生产责任履
行情况进行考评的规定。通过开展安全生产责任考评,能够促使各企
事业单位增强安全生产意识,加强安全管理,全面提高安全生产水
平,确保企业的生产经营活动安全可持续发展。下面,我将介绍一下
《安全生产责任考评办法》的具体内容。
一、考评目标和原则
《安全生产责任考评办法》的目标是评价企事业单位关键岗位人
员对安全生产责任的履行情况,以及安全生产规章制度、管理制度的
制定与落实情况。其原则包括公平公正、客观准确、风险导向、综合
评价。
二、考评内容
《安全生产责任考评办法》的考评内容主要包括以下几个方面:
1.安全生产法律法规的遵守情况:评估企事业单位是否具备合法
合规的安全生产管理条件,并对重大安全事故隐患的发现、整改情况
进行评估。
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2.公司安全生产责任体系建设情况:考察企事业单位安全生产责
任体系的建设情况,包括岗位责任、层级责任和全员责任的明确与落
实情况。
3.安全生产管理制度的完善和执行情况:评估企事业单位是否具
备完善的安全生产规章制度和管理制度,并对其实施情况进行考核。
4.安全生产目标管理与措施执行情况:综合考察企事业单位安全
生产目标的确立、沟通、执行和评估情况,以及安全生产措施的有效
性。
5.安全培训教育的开展情况:评估企事业单位是否建立健全的安
全培训教育体系,并对员工的培训和教育情况进行考核。
6.事故隐患排查治理情况:综合评估企事业单位对事故隐患的排
查与治理情况,包括整改措施的执行情况和效果评价。
7.安全生产责任的履行情况:评估企事业单位关键岗位人员对安
全生产责任的履行情况,包括制定安全措施、组织安全培训、做好事
故应急预案等。
三、考评方法和流程
《安全生产责任考评办法》的考评方法包括定性评价和定量评价
相结合的方式,采用定期考核和临时考核相结合的方式进行。
1.定期考核:根据考评计划,定期对企事业单位的安全生产责任
履行情况进行考核和评价。
2.临时考核:根据需要,对企事业单位的重大安全事故隐患、重
大违法违规行为等进行临时考核和评价。
考评流程包括制定考评计划、组织考评实施、汇总考评结果、发
布考评结果和监督考评整改等环节。
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四、考评结果和奖惩措施
根据考评结果,对企事业单位进行分类管理。考评结果分为优
秀、合格、基本合格和不合格四个等级,可以将考评结果与企事
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