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急诊科人员岗位职责于工作制度（共7篇）

篇：急诊科人员岗位职责

急诊科人员岗位职责

一、急诊科主任岗位职责

1、在医院分管院长、医务科领导下,负责急诊科医疗、护理、、科研和

行政管理工作。

2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控

方案,并组织实施,定期检查和。

3、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监

护,适时组织院前急救。

4、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并及时向医务部

和院领导报告。

5、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。

6、参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随

时处于应急状态。

7、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习

人员的培训,并担任教学。

8、引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写

学术论文。

9、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安

全教育,严防事故、差错。

10、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业

务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

11、急诊科副主任在急诊科主任领导下进行工作,按分工履行主

任职责的相应部分。

二、急诊科主任（副主任）医师岗位职责

1、在科主任领导下,负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。

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2、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留

观伤病员的检诊、巡诊,解决本科复杂、疑难技术问题。

3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难

技术问题的能力。担任临床教学,指导进修、实行医师的培训。

4、掌握国内外先进诊疗技术,开展科学研究、中西医结合,及时总结经

验,撰写学术论文。

5、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下,按分工履行

主任医师职责的相应部分。

急诊科主治医师岗位职责

1、在科主任领导和正咱们主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和

科研工作。

2、负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡

诊,坚持首诊医师负责制,解决较复杂、疑难诊疗技术问题。发现疫情,

及时报告。

3、指导和培养医师解决较疑难技术问题,并负责其技术考核。担任进

修、实习医师的培训。

4、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务、新技术和科学

研究,做好资料积累,及时总结经验,撰写学术论文。

5、参加急诊科值班。

四、急诊科医师岗位职责

1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。

2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师

负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,及时做好各种登

记和统计工作。

3、遇有疑难、重症病例,应及时报告上级医师或召请科间会诊,共同完

成检查、救治工作。

4、负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情

变化,及时进行诊治及抢救工作。

5、在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务部报告,

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发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行

消毒、隔离。

6、需急诊手术的伤病员,负责术前准备并护送到手术室。