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稳就业工作汇报

就业是最大的民生，2022年区人社局继续贯彻落实就业优

先政策，努力克服疫情带来的不利影响，认真落实区委区政府做

好六稳“”工作、落实六保“”任务的工作目标，通过各类帮扶措施

稳定就业，维护社会稳定。具体汇报如下：

一、总体概况

（一）就业形势总体稳定。2022年，全区企业登记参保人数

__人。2022年，全区企业登记参保人数为__人。相比之下，2022

年企业参保人数增长明显。由此可见，区内企业运转基本正常，

我区企业大规模失业风险较低，就业总体形势较为稳定。

（二）就业目标顺利完成。2022年，全区共举办各类招聘会

73场，城镇登记新增就业__人（全年目标任务8000人），已完成

目标任务的133。93%；失业人员再就业率达到75。76%（目标任

务为60%），完成全年目标任务的126。27%；就业困难人员帮扶

就业率达到97。12%（目标任务为70%），完成全年目标任务的

138。74%；高校毕业生就业率稳定在90%以上，城镇登记失业率

2。51%，稳定控制在4%以内。

二、工作举措

（一）积极落实疫情期间政策促进就业

为了让符合条件的企业尽快领取到补贴，区人社局设立专人

专班，实现业务快速办理。一是转企业找补贴“”为补贴找企业“”，

通过微信群、QQ群等网络手段主动宣传推送补贴政策信息。二

是简化办事流程，将申报流程精简，依托业务数据系统，减少企

业申报材料。三是推行不见面网上申报，结合疫情期间防控要求，

鼓励企业网上发送申报材料，减少人员接触，隔断疫情传播风险。

四是快速兑现资金，协调区财政部门，对审核通过的企业简化兑

付流程，将补贴资金快速兑付。

2022年，我区在全市率先兑现了全部8家定点企业奖补，

累计兑现定点企业奖补资金188。32万元。全年已受理155家制

造业、战新企业一次性稳定就业补贴，累计兑现资金357。36万

元；已受理734家次小微企业新增岗位一次性补贴，累计兑现资

金279。9万元；已发放2338家企业失业保险费返还，累计返还

失业保险费919。05万元；已受理2家企业申请用工余缺调剂申

请，累计发放补助资金6。42万元。

（二）主动作为开展形式多样招聘就业活动

2022年初，受疫情影响，区人社局将线下招聘活动及时调

整为线上招聘。通过芜湖人才网开展网络招聘；通过报纸、今日

芜湖等媒介多渠道发布我区企业用工信息；通过各村居的微信群、

QQ群实现足不出户向群众推送区内企业用工信息。在疫情得到

有效控制后，有序开展线下招聘活动。

同时，为引导返乡人员留在本地就业，在全区各村居、小区

通过电子屏滚动播放、小喇叭不间断宣传、悬挂数百条主题横幅，

动员返乡人员留芜就业，营造就近就地就业的良好氛围。位于我

区江北的沈巷、二坝、白茆、汤沟四个镇是都是劳务输出大镇，

受疫情影响很多当地外出务工人员不能及时外出就业，内心十分

着急。为能将本地优质劳动力留下，引导劳动力向外流动变为向

区内流动，我局将企业用工信息通过各村居LED显示屏和居民

微信群、QQ群、今日芜湖新闻客户端广泛发布，确保求职有门“、

就业有路”。据统计，仅江北四镇就有近两百名劳动力前往悠派公

司应聘，有效缓解了该企业用工压力。同时，鼓励各镇新型农民

合作社、家庭农场等特色产业聘请滞留在家的外出务工人员，在

解决企业自身用工难的同时，也为无法及时外出的务工人员稳定

收入。白茆镇社保所协调17名当地原本准备外出务工人员到明

辉体育用品公司就近就业，及时解决了企业因外地员工不能及时

到岗带来的困扰。

（三）创新用工形式助力企业生产

2022年，针对疫情期间旅游服务业暂不开放，如新华联、方

特等公司大量员工待岗，而部分制造业企业复工过程中又面临外

地员工无法返岗，特别像悠派等公司因增加生产线而急需用工，

区人社局主动帮助悠派和新华联两家企业对接，并积极协调市工

伤、劳动关系等科室进行业务指导，最终促成了31名新华联员

工到悠派公司“共享用工”；华强方特与中达电子达成合作意向，

输送144名员工。通过我局对