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领导班子主要优点和不足3篇

领导班子主要优点和不足(一)市委政法委

1、领导班子的主要特点和存在的不足

主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，

廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工

作成效明显。

主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协

调。

2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足

AA(副书记、维稳办主任)：政治立场坚定，敏感性强，敢于担

当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织

协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，

为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。

主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。

3、副县级干部备用人选的主要特点和不足

⑴BB(女，综合协调科科长)：文字和口头表达能力较强，组织

协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，

是格化管理顶梁柱。

主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。

⑵CC(办公室主任)：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同

志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。

主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不

强。

⑶DD(执法监督科科长)：理论功底较深，法律知识熟，品德优，

对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业

心责任感强，想干会干能干，有培养前途。

主要不足：缺乏基层工作经验。

4、领导班子和干部队伍建设的建议

加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有

战斗力的班子，班子成员(特别是三名副书记)政治上强、业务上精、

作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔

重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门

任主职，发挥更大作用。**同志自学法律，有很强的责任心，干事创

业的冲劲较足，可交流任职。领导班子主要优点和不足同志自年

以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六

年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，

是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。

立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央保持高度

一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中

央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信

仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和

市场经济知识，理论水平高，知识面广。

眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。抓工作思想解放，能够站

在全局高度考虑问题，把握方向。担任统战部长期间，明确围绕稳

定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战的思路，促进区委统

战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞

好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来，

长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，

成效明显。

沉稳大气，作风务实，领导能力强。该同志性格沉稳，为人谦

和，作风扎实，在群众中具有较高威信。善于抓大事，抓关键，对分

管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，善于调动

分管部门的积极性，具有很强的领导能力。

为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道

德修养，顾大局、讲原则，严自律，注重摆正自身位置，时刻维护班

子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，

严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。

不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强领导班子主要优

点和不足**，男，1962年10月出生，汉族，1981年8月参加工作，

1992年7月加入共产党，在职大专学历。曾任镇中心学校校长，2012

年8月至今任**市中小学后勤管理办公室主任职务。其主要表现如下：

思想品德好，综合素质高，群众基础好。能主动与勤办职工进

行思想沟通，热心帮助解决实际困难，得到了职工们的一致认可。

进取意识强，工作热情高，工作成效实。该同志具有干事创业

的魄力，做事雷厉风行。协调能力强，自身要求高，具有较高威信。

该同志有较强的组织协调能力，对自己要求严格。

主要不足：对后勤管理工作还不够深入，研究得较少，单位人