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职业技能培训的实施方案
（经典版）
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序言
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职业技能培训的实施方案
职业技能培训的实施方案(通用8篇)
职业技能培训的实施方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的
文秘写作经验，参考优秀的职业技能培训的实施方案样本能让你事半
功倍，下面分享【职业技能培训的实施方案(通用8篇)】，供你选择
借鉴。
职业技能培训的实施方案篇1
现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程
度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训，
提高职工技能和知识，开发职工智慧潜能，激发职工创新欲望，增强
职工市场竞争力，提升企业劳动绩效，实现企业又好又快发展。企业
员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提
供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精
神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资
本投资更重要的人力资本投资。本文就培训谈些个人看法，以求创新
企业培训。
一、培训—企业腾飞的翅膀：
有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上，
培训的效果并不取决于受训者个人，而恰恰相反，企业组织本身作为
一个有机体的状态，起着非常关键的作用。良好的培训对企业好处有
四点：
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1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而
言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源
的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公
司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加
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