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民办职业培训学校的章程范本

第一章总则

第一条目的和任务

本学校是一所民办职业培训学校，经过批准设立。本学校的目的是为

广大劳动者和社会青年提供高水平、高质量的职业培训，提高他们的职业

素质和就业能力，促进社会经济发展。

本学校的任务是开展职业培训，推动教育与创新，培养适应社会需求

的优秀职业人才，为社会经济发展提供智力支持。

第二条法律地位

本学校依法独立存在，并享有相应的民事权利和承担相应的民事责任。

第三条学校名称

本学校的名称为XXX职业培训学校。

第四条校训

本学校的校训为：“敬业、创新、服务、卓越”。

第五条办学层级

本学校办学层级为中层级。

第二章学校管理

第六条学校领导机构

本学校设立校董事会、校长，进行学校日常管理。

1.校董事会是最高决策机构，行使学校的最高权力，由校董事长、董

事和监事组成。校董事会决策事项有：学校的发展规划、法律财务事务、

重大经营事项等。

2.校长是学校的行政负责人，全面负责学校的日常管理，代表学校对

外联络，制定和组织实施学校的发展规划，并负责具体落实校董事会的决

策。

第三章学校机构

第七条教务部门

本学校设立教务部门，负责学校的教学管理和教务工作。

1.教学管理：负责制定学校的教学计划、教学大纲、教学评价标准等

与教学相关的管理制度；组织协调教学工作，促进教学和教师专业成长。

2.教务工作：负责招生、学籍管理、成绩管理、课程管理、教材管理

等教务事务的规划、组织和实施。

第八条行政部门

本学校设立行政部门，负责学校的日常行政管理和后勤保障工作。

1.行政管理：负责管理学校的人事、财务、资产管理等行政事务；协

助校长进行学校的日常管理。

2.后勤保障：负责学校的后勤服务工作，包括学校的基础设施和设备

管理、校园环境卫生、食堂管理等。

第四章师资队伍

本学校的师资队伍包括来自社会的聘请教师和本学校的专职教师。聘

请教师应具备相应的职业资格证书，并具备丰富的教学经验和实践能力。

第十条师资配备

本学校根据办学需要，合理配置师资，建立科学、严格的师资管理制

度。对于校外聘请教师，按照协议约定支付相应的薪酬；对于本学校的专

职教师，按照相关政策进行薪酬和福利待遇的配置。

第五章学生管理

第十一条学生招生

本学校按照国家有关规定和学校的招生计划进行学生招生工作。学生

招生遵循公平、公正、公开的原则，不收取不合理的招生费用。

学生招生范围为全国各地，招生方式可以为笔试、面试或综合评价。

第十二条学生教育

本学校根据教学计划，对学生进行科学、全面、个性化的教育。学校

注重培养学生的实践能力和职业道德，定期进行学生评价和辅导，帮助每

位学生全面发展。

第十三条学生管理

本学校负责对学生进行综合管理，维护学校的安全秩序和学生的合法

权益。学生应遵守学校的规章制度，维护学校的声誉和形象。

第六章财务管理

第十五条费用收缴

本学校对学生的学费收缴按照国家和学校的规定进行。学校应提供正

规、透明的收费标准，并及时公示，不得乱收费、乱加收费，确保学生的

权益。

第七章附则

第十六条章程的修改

对于本章程的修改，应由校董事会决定并报相关主管部门批准。

第十七条章程的解释权

本章程的解释权属于校董事会。

第十八条生效日期

本章程自校董事会批准时生效。