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关于开展企业文化核心理念内容征集活动的

通知

各部室、子公司：

为进一步加强集团公司企业文化建设，提升企业核心竞争力、

品牌影响力、文化号召力，推动公司高质量发展。经公司研究，

决定面向全体员工开展企业文化核心理念征集活动。现将有关征

集事项通知如下：

一、征集内容

1、企业使命：是企业在社会进步和社会经济发展中所应承

担的角色和责任。

2、企业愿景：是企业的长期愿望及对未来发展的期望，是

企业发展的蓝图，体现企业永恒的追求。

3、核心价值观：是企业及其员工的价值取向，是企业在生

产经营、运营管理过程中坚守的基本信念、发展理念和行为准则。

4、战略目标：是企业在实现其使命过程中所追求的长期结

果，是在一些最重要的领域对企业使命的进一步具体化。

5、管理理念：是在管理企业的生产经营活动时，进行计划、

组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称，是将愿景渗透在

管理过程中的理念。

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6、经营宗旨：是企业经营活动的主要目的和意图，表明企

业思想和企业行为。

7、人才理念：是企业重视人才、爱护人才、开发人才、使

用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。

8、投资理念：是反映投资者投资目的和意愿的价值观。

二、征集要求

1、企业文化核心理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、

性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公

司经营管理思想、企业风格、精神内涵；

2、企业文化核心理念的文字表述要尽可能准确、生动、精

练，朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播;

3、征集的原则是实事求是，不能闭门造车、生编硬造，要

立足实际，准确把握企业所在的发展阶段;

4、企业文化核心理念的征集分为内容和释义两部分组成。

内容字数2-20之间为宜，释义字数尽量不超过200字。

三、实施步骤

本次征集活动从2023年4月14日至2023年5月28日

结束，分五个阶段进行:

1、第一阶段：公开征集(4月14日-4月30日)

各部室、子公司要在全体员工中广泛宣传集团的发展历史、

经营现状、战略目标，并组织发动全体员工共同参与投稿。

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2、第二阶段：稿件初评(5月1日至5月10日)

在广泛征集投稿的基础上，邀请专家对稿件进行评选，挑选

出8类优秀表述方案前三名，并配发奖金：一等奖600元(每类

1名共8名)、二等奖300元(每类1名共8名)、三等奖100元(每

类1名共8名)。

3、第三阶段：征求意见(5月11日至5月21日)

对24条优秀表述方案在集团内部广泛征求意见，将征求意

见的过程作为深入开展讨论、深入形成共识的过程。

4、第四阶段：稿件复评(5月22日至5月28日)

结合征求到的意见建议，邀请专家在24条优秀表述方案的

基础上，进行提炼、修改、充实、完善，形成企业文化核心理念

的完整表述方案。

5、第五阶段：宣传展示(5月底开始)

通过电子显示屏、官网、公众号等媒介对公司企业文化核心

理念进行集中展示宣传，使之深入人心。

四、工作要求

1、加强组织领导。各部室、子公司要高度重视，班子成员、

经理、主管及以上中层员工要发挥示范带动作用，每人至少提交

1份企业文化理念稿件，普通员工报送的稿件数不低于部室、子

公司员工总数的30%。

2、广泛宣传发动。各部室、子公司要以稿件征集活动为契

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机，精心组织实施，使广大干职工充分了解公司的发展历史、发

展战略和发展规划，不断激发主人翁意识，凝聚干事创业的强大

合力。

3、如期报送材料。各部室、子公司要在4月30日前，将

企业文化理念征集表（见附件）通过电子档或（纸质材料）报送

综合管理部xx处。

附件:xx控股集团“企业文化理念”征