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培训心理学的案例分享
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CONT
ENT
案例一：提升员工自信心培训
案例二：团队凝聚力建设培训
案例三：应对职场压力培训
案例四：提高员工沟通技巧培训
案例五：激发员工创新能力培训
总结与展望
案例一：提升员工自信心培训
01
一家中型互联网企业，业务涵盖在线教育、社交媒体等领域。
公司规模与业务
员工状况
培训需求
部分员工在工作中表现出自信心不足，影响工作效率和团队士气。
提升员工自信心，增强团队协作能力，提高工作效率。
03
02
01
帮助员工认识自我，发掘自身潜力，提升自信心和应对挑战的能力。
目标
包括自我认知、情绪管理、沟通技巧、团队建设等多个方面。
内
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