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地方本科高校会计学专业学生择业倾向分析

作者：高远

来源：《商业文化》2021年第23期

近年来，大学生“就业难”的现状引起了社会的高度关注。根据人社部的统计，2020年大

学毕业生人数为874万，比2019增加40万人。2021年，大学预计毕业生人数为909万，大学

学生就业情况仍然严峻。地方本科院校的大学生既没有名校声望作为垫脚石，也没有丰富的个

人经历和求职渠道，在激烈的就业竞争中通常处于劣势。如何正确处理地方高校毕业生的就业

问题，已成为一个重要课题。为了研究会计专业大学生的就业倾向问题，此次研究对地方高校

会计专业学生进行了问卷调查。共发出问卷300份，有效收到296份，回收率为98.7%。样本

的分布充分考虑了地区，教育背景，年龄和性别等因素。本次调查的方式是网络问卷调查，性

别分布是男性55.8%和女性44.2%。

就业与升學

关于就业和升学的选择，超半数学生更偏向于毕业后直接就业，他们希望能够在实践的过

程中认识自己，而后选择更加适合自己的工作。而相反的，选择升学的学生所占比例并不是特

别的高，在工作后选择继续教育的学生比例也相对较低，但对比起选择创业的人群来说，选择

升学的人群还是相对较多。这意味着现在的社会竞争越来越激烈，而有一部分学生会为了规避

这部分竞争又或者是提升自己的实力而选择升学，但总的来说，学生们的创业热情基本不足，

其中原因需要具体分析。

就业心态

现在的学生对于就业并没有太过明确的认识，认为自己能够顺利就业的学生的人群依然占

据大多数，而对自己的未来感到迷茫的人群也不少，其中更是不乏焦虑感和希望随波逐流的学

生。这说明在如今的就业形势之下，真正了解现如今就业形势的学生只在少数，更少学生会愿

意去花费时间去了解，因此只能选择跟随他人，随波逐流，这实际上是缺乏职业规划意识的一

种表现。

目标单位

就目前来看，机关单位和国有企业依然是学生们的最佳选择，两者所占的比例相当，这部

分单位工作环境比较舒适，而且有比较稳定的收入和比较好的福利待遇。相比而言，选择民营

企业和外资企业的学生相对较少，这表明现在的毕业生依然比较偏向于追求安稳的生活，缺乏

挑战与拼搏的精神。但从另一方面看，实际上也是如今的生存压力过大，因此毕业生更加趋向

于平稳的生活状态。

预期工资

薪资水平必然是就业首要考虑的问题，也成了学生择业的重要参考因素，只有极少数人会

接受三千以内的薪资，而接受4000-6000元之间的薪资水平的学生占据这个群体的绝大多数，

而期望有更高收入的人群占少数，虽然学生对自己的薪资期望颇高，但他们也清楚自己的工作

经验并不是特别多，过高的薪资期望与自己的经历并不符合，因此也仅仅停留希望自己的薪资

能够更好罢了。

灵活的选择

学生毕业时，绝大多数学生都会首先选择就业，其次才是选择深造，当然也有不少的学生

选择自己进行创业。从这种情况来看，学生对于自己毕业后的安排也是会灵活变通的。可以看

出，面对更大的就业压力，大学生可以采取更加积极的态度来应对不乐观的就业环境，增强他

们的竞争意识。

选择职业的方式

互联网使得毕业生的求职渠道更加的多，从网络渠道进行求职也已经变成绝大多数的毕业

生的选择，而也有不少的学生会选择让亲戚朋友介绍，其中占据的比例大约为14.43%，只有

12.04%的人选择通过校园招聘会来选择工作，与其他类型的大学相比，这一比例较低。这表

明，在涉及的专业和规模方面，地方本科院校的招聘会有待改进。只有0.95%和4.33%的人选

择了“电视招聘会”和“自主创业”，这表明本地大学生普遍接受更传统的择业方式，并且不愿面

临更大的风险和挑战。

建立和完善法律法规和政策扩大择业的方式

要真正让毕业生形成恰当的就业倾向，首要任务就是完善相关的政策，给学生最好的政策

支撑以及一个适合他们就业的社会环境。政府对于毕业生的就业已经有明确的规定，也给予了

一定的就业指导，这不仅会增强毕业生对于就业的期望，还能够让毕业生的就业困难大大减

少。除此以外，为了能够鼓励毕业生创业，相关单位可以出台相关政策，进一步完善现有的学

生创业方式。如：规定减少启动注册资本，启动贷款零利率等。在建立和完善有关法律，政

策，优化求职环境，求职顺序和效率的前提下的大学毕业生可以得到保证。

大学生求职市场面临信息资源传输缓慢，供求反应不及时，就业制度落后等问题。为解决

这些问题，作为政府和部门，要重视各级市场信息网络的建设，并建立了全国