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2024年公司管理纪律考勤制度

1、上班期间不得吃零食，不准打私人电话、玩手机或从事与工作

无关的其他娱乐活动。

2、不准迟到早退，上下班需按时打卡，没有考勤记录的按旷工处

理﹙因工作原因或请假的除外，但一定要向主管人员申请报备﹚，每

月迟到三次扣除本月工资____元，以此类推。

3、值班人员必须保持好当日的环境卫生，办公室、大厅、前台、

沙盘、桌椅、卫生间，当值人员保存好值班钥匙，应将钥匙完整的交

与次日值班人员，未按时交接钥匙的当值人员自行处理好次日的环境

卫生。

4、注重好自己的仪容仪表，上班期间着正装，没有发工装的人员

必须穿戴职业点。

5、

6、禁止扎堆聊天，在办公区域统一语言--汉语

作息时间安排，周一至周六正常上班，周日实行轮换值班。

早

9：30--1：00

下午

3：30--7：30注：当值人员必须在上班前____分钟开始打扫卫

生，不能利用上班时间打扫卫生。一旦发现，首先口头警告，其次大

会通报，再次罚款处理，最后给予开除。

本制度自公司公布之日起执行，最终解释权归本公司所有。

2024年公司管理纪律考勤制度（二）

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很抱歉，作为语言模型，我无法提供具体的文件。以下是一个简

要的公司管理纪律考勤制度的示例：

考勤制度

1.考勤时间

-上班时间：每天上午9:00开始。迟到等于早退。

-下班时间：每天下午6:00结束。早退等于迟到。

-午休时间：每天中午12:00至下午1:00。

-加班时间：根据业务需求可能需要加班，但加班必须提前向主

管申请并获得批准。

2.打卡方式

-每位员工必须使用公司指定的考勤系统进行打卡。

-上班打卡：在上班时间开始的五分钟内完成。

-下班打卡：在下班时间结束的五分钟内完成。

3.迟到与早退

-迟到：迟到超过三次（或者累计超过15分钟）将被视为一次迟

到。每次迟到将扣除相应的工资。

-早退：早退超过三次（或者累计超过15分钟）将被视为一次早

退。每次早退将扣除相应的工资。

4.请假

-请假申请：员工必须提前向主管提交请假申请，并获得批准。

-病假：员工必须提供医生出具的病假证明。

-事假：员工必须提供合理的事由和请假理由。

5.加班

-加班申请：员工必须提前向主管申请并获得批准。

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-加班补偿：根据劳动法规定，公司将按照加班时间支付加班工

资。

6.考勤记录

-考勤记录将被保留并归档。

请注意，以上只是一个示例，实际的公司考勤制度可能因公司的

具体要求而有所不同。

2024年公司管理纪律考勤制度（三）

一、制度背景

随着社会的发展，企业管理日益趋于规范化，考勤制度作为企业

管理的重要环节，对于提高员工的工作效率、保障公司的正常运营都

起着至关重要的作用。为了更好地管理公司的人力资源，提高考勤工

作的准确性和高效性，特制定本考勤制度，以规范和规范化当前及未

来公司的管理纪律。

二、考勤管理原则

1.公平公正：所有员工都必须遵守同一份考勤制度，不论是高层

管理者还是基层执行者，都必须遵守相同的规则和要求。

2.准确高效：公司将采用电子化考勤系统，员工需要详细填写自

己的考勤情况，以准确记录工作时间和考勤状况。

3.规范严厉：对于迟到、早退、旷工等不良考勤行为，公司将严

肃处理，以确保员工的工作纪律和责任意识。

三、考勤记录方式

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1.电子化考勤系统：公司将建立全面覆盖的电子考勤系统，在进

出公司办公区域的门口设置考勤刷卡机，并配备摄像头，实时记录员

工的考勤情况。

2.手机考勤APP：公司将研发手机考勤APP，员工可以通过手机自

行填写考勤信息。同时，通过