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交通系统安全生产管理工作考核细则

一、考核目的

交通系统安全生产管理工作考核旨在评估交通系统安全生产管理

工作的质量和效果，促进交通系统安全工作的持续改进。

二、考核内容

1.安全管理制度

-是否建立完善的安全管理制度，包括安全工作责任制、安全生

产规章制度、事故应急预案等。

-是否按照制度要求组织进行规范的安全检查和评估。

2.安全培训教育

-是否建立健全的安全培训教育制度，包括员工安全培训、岗位

操作培训、安全意识教育等。

-是否按照制度要求进行定期的安全培训和演练。

3.事故隐患排查治理

-是否建立健全的事故隐患排查制度，明确责任部门和责任人，

确保事故隐患的及时排查。

-是否按照制度要求进行事故隐患的整改和治理，确保隐患得到

有效控制。

4.安全监管执法

-是否按照法律法规要求进行安全监管和执法，包括对违法违规

行为的查处和处罚。

-是否建立健全的安全监管和执法制度，明确监管措施和执法标

准。

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5.事故应急处理

-是否建立健全的事故应急预案，明确应急组织机构和工作流

程。

-是否按照预案要求进行事故应急演练，确保应急措施的有效性

和可行性。

6.安全生产管理档案

-是否建立完善的安全生产管理档案，包括安全生产档案、事故

记录、安全检查报告等。

-是否按照档案要求进行安全记录和存档，确保档案的完整性和

可查性。

7.安全生产绩效评估

-是否建立科学合理的安全生产绩效评估体系，包括考核指标、

评价方法和评估周期等。

-是否按照评估要求对安全生产绩效进行评估，发现问题并提出

改进措施。

三、考核方法

1.文件资料审查：对交通系统安全管理制度、培训教育档案、安

全监管执法记录等进行全面审查，确保制度的健全性和执行情况。

2.现场检查：对交通系统进行现场安全检查，包括设备设施的安

全性、作业操作的规范性、事故隐患的排查等，掌握实际情况。

3.模拟演练：根据事故应急预案，进行安全生产演练，检验应急

组织和处置能力，评估应急响应的及时性和有效性。

4.个别面谈：与交通系统责任人和安全管理人员进行个别面谈，

了解他们对安全生产管理工作的认识和责任意识，掌握工作情况。

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四、考核标准

1.安全管理制度：制度完备、执行有效，达到相关法律法规和标

准的要求。

2.安全培训教育：培训制度健全、培训内容到位，培训的投入和

效果符合要求。

3.事故隐患排查治理：隐患排查及时、整改到位，事故隐患得到

有效控制。

4.安全监管执法：监管执法制度完善、执法措施得当，违法违规

行为得到有效查处和处罚。

5.事故应急处理：应急预案健全、演练到位，应急措施有效、处

置及时。

6.安全生产管理档案：档案完整、存档规范，档案的查阅和使用

方便。

7.安全生产绩效评估：评估体系科学合理、评估结果客观公正，

能发现问题并提出合理的改进措施。

五、考核周期

交通系统安全生产管理工作考核周期一般为一年，根据具体情况

可以进行适当调整。

六、考核结果和奖惩措施

1.考核结果按照优、良、中、差等级划分，评定为优秀的给予奖

励，评定为差的给予相应的处罚或警告。

2.根据考核结果，制定相应的改进措施和计划，对存在问题的地

方进行整改，确保安全管理工作的持续改进。

七、考核结果的公示和反馈

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考核结果在一定范围内进行公示，对外公开，接受社会监督。同

时，对被考核单位进行反馈，指出存在的问题和改进的方向。

八、考核的持续改进

根据考核结果和反馈意见，对考核制度进行不断的完善和改进，

提高考核的科学性和有效性，促进交通系统安全管理工作的持续改

进。

交通系统安全生产管理工