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清洁保洁个人工作总结5篇

清洁保洁个人工作总结【篇1】

转眼即将过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成保洁一年

来各项工作任务，并积累不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化

地进行操作，以一切为公司效益为原则，保质保量地完成各项任务。

公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。

对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教

育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能)，培训后要进

行考核，不合格员工要淘汰。

为能够更好地完成的工作，现将一年来的工作情况做以下总结

一、管理检查制度

为确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目

标的实现，将实行检查监督制度。

1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业

的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天

的工作，主管记录存档。

2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对

岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处理，及时会报。

3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计划，完善保

洁工作。

4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保

洁工作。

5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和

工作质量。

6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行

培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。

二、形象规定

1、经常要注意检查和保持仪表整洁。

2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、

大方得体，精神抖擞。

3、在工作期间，见到领导及同事主动打招呼，主动问好。

三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。

项目考核内容扣分标准

1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分

2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分

3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣2-5分

4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分

5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分

6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分

7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分

8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分

9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分

10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分

11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分

12、消防设施应无积尘不达标扣2-5分

13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分

14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10

分

15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁不达标扣2-5

分

16、未冲洗坐厕，不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣2-5

分

17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面，镜面抹净刮净。

清洁保洁个人工作总结【篇2】

时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年的服务期即将到了。我公司自去年有幸在

平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目中中标以来，从开始的凌乱到现在

有条不紊地进行着，离不开环卫处领导们的支持和帮助，离不开现场管理人员的

督促管理，离不了广大保洁人员的辛勤工作。

自创卫工作开展以来，我市始终按照“创卫为民、创卫惠民”的创建宗旨，

以三个“十大系列工作”为抓手，着力在“提升市民素质、提升城市的形象和改

善人居环境、改善投资环境”。我公司紧紧围绕环卫处的工作目标任务，依照国

家卫生城市标准，坚持以实现环卫管理长效化和精细化为目标，按照强化管理，

落实责任，抓好队伍建设的工作思路，以强化监督考核为着力点，不断巩固提升

我公司的环卫管理和水平，时刻接受人民群众和社会的监督，积极开展环卫工作，

尽心尽力做好创卫工作和各项检查，努力为平湖市的环境卫生工作尽一份绵薄之

力。回顾一年的保洁工作，总结如下

一、为了更好、更及时、更全面地做好市区道路保洁工作

起初聘用务实、优秀的管理