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洛南领导分工调整方案

背景

近年来，洛南市在城市发展、教育、医疗等方面取得了长足进步，但也暴露出各种问题和挑战。为此，市委决定对市政府领导班子进行调整，优化领导分工，提升行政效率，更好地服务市民。

调整原则

在进行领导分工调整之前，我们要明确以下原则：

以市委决策部署为准，确保市政府各部门工作合理衔接；

遵循公平、公正、公开的原则，根据领导班子成员的能力和素质分配工作；

张弛有度，充分考虑领导班子成员的实际情况，合理安排工作量。

调整方案

经过慎重的研究和讨论，我们对市政府领导班子进行了如下调整：

洛南市政府市长

调整前：张某

调整后：李某

李某具有丰富的市政经验和领导能力，在之前的工作中表现突出，拟任命为市长，主要负责市政工作的全面协调和推进。

洛南市政府副市长

调整前：李某、王某

调整后：王某、赵某

王某作为现任副市长，工作扎实，拟继续担任副市长。赵某是年轻有为的领导干部，经过层层选拔，已经具备了一定的工作能力和经验，拟任命为副市长，主要负责城市管理和基础设施建设。

洛南市政府秘书长

调整前：何某

调整后：姚某

姚某具有很强的协调能力和组织能力，在之前的工作中表现突出，拟任命为秘书长，主要负责市政府的协调和再生能源开发。

洛南市政府部门负责人

调整前：…

调整后：…

调整后其他部门负责人的具体职务分配将在后续确定，以确保市政府各部门工作衔接和顺畅。

调整期限

此次领导分工调整方案自发布之日起正式实施，有效期为两年，调整期内可以根据实际情况对方案进行适当调整和修正。

结语

本次领导分工调整旨在优化市政府领导班子，提高工作效率，更好地服务市民。我们相信，在领导班子成员的共同努力下，洛南市将取得更加出色的工作成绩。