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师德档案管理制度

第一章总则

为加强师德师风建设，保障教师师德档案的安全、完整和有效利用，依据国家教育法律法规及相关政策，特制定本制度。教师师德档案是记录教师职业道德、行为规范、教育教学能力及个人表现的重要文件材料，是学校对教师进行管理、评价和任用的重要依据。

第二章档案工作任务

师德档案管理的主要任务包括：

1.收集、整理、保存教师的师德相关资料。

2.负责档案的查阅、借用、转递等工作。

3.提供师德师风建设的相关信息和数据支持。

4.定期审核和更新档案内容，确保档案的准确性和时效性。

师德档案管理工作由人事处负责，各系部协作配合。

第三章档案的收集与归档

3.1收集内容

师德档案的收集内容包括但不限于：

-教师个人基本信息表。

-教师职业道德承诺书。

-教师年度考核材料。

-教师培训记录与证书。

-教师在教育教学活动中的表现记录。

-学生及家长的反馈意见。

-其他相关材料（如获奖证书、荣誉称号等）。

3.2归档要求

档案材料的归档由人事处与各系部协作完成。归档材料应符合以下要求：

-字迹工整，内容完整。

-由专人负责审核，确保材料的真实性和有效性。

-对不符合要求的材料进行纠正和完善，并重新归档。

第四章档案的保管

4.1保管责任

师德档案由人事处专人负责保管，档案应存放在专用档案室内，采取防火、防潮、防盗等措施，确保档案安全。

4.2登记与检查

-所有档案应逐一编号登记，并建立详细的档案管理台账。

-每年定期对档案进行检查核对，确保档案的完整性和安全性。

-交接档案时需填写交接清单，并由双方签字确认。

第五章档案的查阅和借用

5.1查阅规定

教师或外单位人员需查阅师德档案时，应提前向人事处提出申请，并经审核批准。查阅时需遵守以下规定：

-填写查阅申请表，说明查阅目的。

-不得对档案进行涂改、圈划、拆换等操作。

5.2借用规定

-师德档案原则上不外借，特殊情况需外借时，须经学校领导批准。

-借用人员需签署借用协议，明确借用期限及责任。

第六章档案的转递

6.1转递责任

档案的转递工作应认真负责，教师调动或离职时，师德档案随人转递。转递工作由人事处负责。

6.2转递要求

-转递的档案需密封并填写转递通知单，禁止个人携带。

-对转进的档案应及时核对无误，并办理通知单回执。

第七章监督与评估机制

7.1监督机制

为确保师德档案管理制度的有效实施，建立以下监督机制：

-定期组织师德档案管理工作检查，发现问题及时整改。

-各系部须定期向人事处汇报师德档案管理工作情况。

7.2评估机制

-每学期对师德档案管理工作进行评估，依据评估结果进行改进。

-收集师德档案使用反馈，及时调整管理流程。

附则

1.本制度由人事处负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度的修订应依据国家政策及学校实际情况进行，确保其适用性和有效性。

第八章附加条款

8.1解释权限

本制度的解释权归人事处，任何与本制度相关的疑问和解释均需向人事处咨询。

8.2适用条件

本制度适用于全校教师的师德档案管理，确保每位教师的师德档案都能真实、完整地反映其职业道德表现。

8.3生效日期

本制度自发布之日起生效，所有相关人员须遵守执行。

8.4修订流程

在执行过程中，如发现制度不完善或不适用之处，应及时提出修订建议，相关部门需进行讨论，达成共识后进行修订。

通过本制度的实施，旨在进一步加强教师师德师风建设，促进教师的专业发展和教育质量的提升，为学生提供更优质的教育服务。确保师德档案的科学管理和合理利用，为学校的长远发展奠定坚实基础。