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XX镇党委领导班子运行情况调研报告

一、党建工作

XX镇共有基层党支部12个（其中1个机关支部、7个

村党支部、1个居委会支部、学校支部、卫生支部、退休支

部各一个），党员239名（其中流动党员86名），农村党

员远程教育站点8个。今年已培训入党积极分子17人，发

展预备党员4人，转正党员2人。

（一）严格落实基层党建工作责任制。按照“一岗双责”

的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作

思路，把党建工作纳入目标管理，认真贯彻落实党建工作，

使党建责任制充分落到了实处。完善党员干部联系群众制

度，领导干部联系村（居），将每位党委班子成员分配到各

个村（居），带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、

抓考核评价。

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。在全镇范

围内开展党的群众路线教育实践活动，扎实完成了学习教

育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制

三个环节的各项任务。集中学习20余次，征集意见建议100

余条，班子成员普遍查找出20条以上的问题，落实了26项

整改任务，提出了8项专项整治，并逐一整改落实，解决了

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群众反映强烈问题40余起。进一步加强了党的执政能力建

设和先进性建设，较好地解决了广大党员干部在“四风”方

面的突出问题，宗旨意识得到强化和深华，工作作风得到切

实转变，综合素质得到进一步的提高，党员干部的战斗力与

群众的凝聚力都得到了增强。

（三）进一步加强基层服务型党组织建设。制定了《XX

镇关于建设基层服务型党组织的实施意见》，并严格贯彻执

行，成立基层组织建设工作领导小组，切实加强对基层组织

建设工作的组织领导。不断健全组织服务体系，强化骨干队

伍建设，完善服务制度机制。制定村规民约，实行依法治村，

花石村申报为南充市依法治村示范点，在全镇形成了良好的

示范带动作用。整顿转化了庙子岩村后进基层党组织，制定

整顿实施方案，选派镇安办主任何文清同志任“第一书记”，

调整配强班子，开展教育培训，清理财务账目，完善规章制

度，集中专项整治，取得了明显效果。

（四）加大对干部和党员的日常教育培训力度和监督管

理。选齐配强基层党支部书记，把年轻、有文化、双带能力

强的优秀人才培养成村干部,选配大学生村官到村任职，将村

官何小强选配到青龙近水村任书记，高嘉懋到龙凤南山村任

村副主任。抓好换届后党组织书记、村干部、新党员的培训

工作，2014年共开展党员干部培训20余场次，培训新党员

3场次。加强岗位督查、财务管理，制定了镇村干部考核细

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则、考评制度、管理制度，以制度约束干部。

（五）强化基础保障。建立了稳定的经费保障制度，定

期拨付党建经费，目前，全镇拨付党建经费12万余元。加

强基层党组织阵地建设，规范村级组织阵地的门牌、桌椅、

制度，建设标准化的办公室、活动室、会议室、图书室等，

全面推进村级组织活动场所的改造升级，全镇8个村（居）

均实现了办公有场地、服务有阵地。同时，加强了远程教育

站点的管理、维护和使用。

（六）积极培育先进典型。在基层党组织书记中，将真

心为老百姓办实事、作风好、双带能力强的同志作为先进典

型进行培养，并向上级部门进行推荐宣传。目前，已将青龙

近水村书记何小强同志作为先进对象进行了推荐。

二、干部工作

（一）召开党员干部学习会，学习领会《党政领导干部

选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督的意见》

文件的精神，掌握文件要求，熟悉干部工作的政策法规，为

开展干部工作奠定了理论基础。

（二）贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和

《关于加强干部选拔任用监督的意见》，严格落实文件的各

项要求。履行干部选任程序，做到组织严密，程序合法。坚

持选任干部各项规定，严格按照民主推荐，组织考察，酝酿、

讨论决定，任前公示的程序选拔和任用干部，不搞简化、变

通，没有违反程序选任干部，确保了选任工作组织严密，选

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任干部程序合法，干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，

坚持原则不动、执行标准不走样、履行程序不变通，有效预

防了干部任用工作中不正之风。

（三）严